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　　央廣網(wǎng)北京3月24日消息 據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道，女干部、女技術(shù)人員延遲退休、延長(zhǎng)產(chǎn)假的問(wèn)題，在今年的兩會(huì)上成為了關(guān)注的焦點(diǎn)之一。在日本，首相安倍晉三為了表現(xiàn)重視女性的姿態(tài)，2013年4月就喊出了“三年育兒假，盡情抱孩子”的口號(hào)，但這項(xiàng)政策自提出以來(lái)就飽受詬病�！叭�年產(chǎn)假”這樣一個(gè)規(guī)定具體實(shí)施情況如何，又出現(xiàn)了怎樣的問(wèn)題呢？

　　日本觀察員蔣豐：日本社會(huì)自從安倍晉三梅開(kāi)二度重新上任以后，他表示日本社會(huì)應(yīng)該積極推動(dòng)三年產(chǎn)假。但是從日本法律上，日本的現(xiàn)在的產(chǎn)假只規(guī)定到了一年半，所以安倍晉三的講話是一種政策性的、方針性的講話，并不具有強(qiáng)制性，卻具有引導(dǎo)性。日本社會(huì)實(shí)行三年產(chǎn)假的制度在許多大企業(yè)里已經(jīng)開(kāi)始了。日本的一家勞動(dòng)組合曾經(jīng)對(duì)此進(jìn)行過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，反對(duì)的是一些男性職員，占受訪者的50%以上。還有一些女性的受訪者對(duì)此也表示反對(duì)，占受訪者的20%以上。這樣來(lái)講，一方面日本在法律制度上確定了一年半的產(chǎn)假制度，另一方面從日本首相方面，對(duì)此進(jìn)行著積極的推廣，而社會(huì)實(shí)踐也正在一種實(shí)踐的運(yùn)營(yíng)，試行的過(guò)程當(dāng)中。

　　三年產(chǎn)假的制度之所以推行起來(lái)困難重重，有這樣幾個(gè)方面的原因：首先女性在休息了一段時(shí)間以后，重返職場(chǎng)的時(shí)候，對(duì)工作已經(jīng)生疏了。對(duì)工作生疏以后，肯定會(huì)帶來(lái)工作的效率問(wèn)題，會(huì)帶來(lái)工作的影響問(wèn)題。另一方面，在她離職期間，崗位公司已經(jīng)配上了新人，她回來(lái)以后，新人要和她一起工作，一個(gè)崗位變成了兩個(gè)人同時(shí)工作，對(duì)公司的負(fù)擔(dān)也是加重的。除此以外，女性員工回來(lái)以后，還能夠希望漲一些工資，希望調(diào)一些崗位，實(shí)際上都是給公司出了很大的難題。因此，這個(gè)三年產(chǎn)假看起來(lái)是一個(gè)很好的事情，但是實(shí)際上落實(shí)下來(lái)，特別是在女性員工產(chǎn)假返回以后的各種無(wú)法解決的矛盾，使這項(xiàng)制度難以推廣、難以持續(xù)的去進(jìn)行。