央廣網(wǎng)北京6月3日消息（記者果君）當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職、暑期實(shí)習(xí)疊加的關(guān)鍵階段，求職需求旺盛，一些不法分子以招聘為名進(jìn)行引流，變相推銷(xiāo)培訓(xùn)課程，誘導(dǎo)求職者支付高額費(fèi)用，甚至申請(qǐng)貸款參加培訓(xùn)，嚴(yán)重侵害求職者合法權(quán)益，擾亂人力資源市場(chǎng)正常秩序。

“招轉(zhuǎn)培”騙局多具有較強(qiáng)迷惑性。不法分子先在招聘平臺(tái)、社交平臺(tái)或線下招聘會(huì)發(fā)布熱門(mén)崗位，以“不要求工作經(jīng)驗(yàn)”“不限專(zhuān)業(yè)”“零門(mén)檻”“高薪穩(wěn)崗”等話術(shù)吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷并邀約面試。隨后在面試中刻意貶低求職者能力、夸大崗位技能門(mén)檻，制造就業(yè)焦慮，順勢(shì)推銷(xiāo)所謂“崗前培訓(xùn)”“內(nèi)部培訓(xùn)”。再以“培訓(xùn)后快速上手”“包就業(yè)”“保證收入”“發(fā)放國(guó)家認(rèn)可的證書(shū)”等虛假承諾，并偽造案例誘導(dǎo)付費(fèi)，對(duì)資金不足或心存疑慮者，進(jìn)一步以“先培訓(xùn)后付費(fèi)”“入職再還款”“分期付款”等說(shuō)辭，誘騙簽訂高額培訓(xùn)協(xié)議并在指定平臺(tái)辦理貸款，讓求職者未就業(yè)先背負(fù)債務(wù)。從招聘平臺(tái)治理實(shí)踐來(lái)看，違規(guī)主體常將招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)分離，借助看似正規(guī)的企業(yè)資質(zhì)獲取信任，多在站外溝通或線下面試時(shí)暴露收費(fèi)本質(zhì)，應(yīng)屆畢業(yè)生因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、求職心切，更容易成為侵害目標(biāo)。

為幫助求職者有效識(shí)別“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”等騙局，人力資源和社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦、教育部、公安部、金融監(jiān)管總局發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，提醒廣大求職者提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。五部門(mén)提示，求職過(guò)程中應(yīng)優(yōu)先選擇正規(guī)校園招聘活動(dòng)、具備合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與正規(guī)招聘平臺(tái)，求職前可主動(dòng)核查中介機(jī)構(gòu)是否持有人力資源服務(wù)許可證，認(rèn)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范、信用良好的服務(wù)主體。面對(duì) “零門(mén)檻、超高薪” 的招聘信息要保持高度警惕，可通過(guò)官方渠道提前核驗(yàn)用人單位資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況與信用記錄，切勿被 “輕松高薪” 等虛假宣傳迷惑。求職過(guò)程中，但凡被要求先支付高額培訓(xùn)費(fèi)才能獲得入職資格，應(yīng)果斷拒絕；確有技能提升需求的，需提前核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、收費(fèi)合規(guī)性，對(duì)宣稱(chēng)核發(fā)國(guó)家認(rèn)可證書(shū)的，要核查發(fā)證主體資質(zhì)與證書(shū)備案可查性。此外需謹(jǐn)慎對(duì)待求職環(huán)節(jié)中的貸款邀約，簽訂貸款相關(guān)協(xié)議前，務(wù)必仔細(xì)核實(shí)放款方資質(zhì)、貸款利率、還款規(guī)則與違約責(zé)任，理性對(duì)待借貸需求，切勿輕信低門(mén)檻、秒放款等不實(shí)承諾，避免陷入債務(wù)糾紛。

良好的招聘環(huán)境需要各方共同維護(hù)。據(jù)了解，今年春招期間，相關(guān)平臺(tái)已加大整治力度。BOSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)開(kāi)展“招轉(zhuǎn)培”專(zhuān)項(xiàng)治理，累計(jì)封禁違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)2335家、處置違規(guī)賬號(hào)超1.28萬(wàn)個(gè)，事前攔截違規(guī)職位環(huán)比上漲超200%，累計(jì)推送風(fēng)險(xiǎn)提示超475萬(wàn)次。前程無(wú)憂聚焦求職全流程梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，發(fā)布防《求職防騙避險(xiǎn)指南》，幫助求職者識(shí)別虛假高薪、站外引流、入職收費(fèi)、扣押證件、不平等合同等常見(jiàn)陷阱。

五部門(mén)提醒廣大求職者，在求職過(guò)程中應(yīng)妥善留存招聘宣傳內(nèi)容、溝通聊天記錄、服務(wù)協(xié)議、轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)，一旦遭遇此類(lèi)騙局，可及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴舉報(bào)，涉嫌違法犯罪的，可第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。“求職者找工作時(shí)要嚴(yán)守‘三不’原則：不輕信‘輕松過(guò)萬(wàn)’但職責(zé)不明的工作；不繳納任何名義的押金、培訓(xùn)費(fèi)；不泄露身份證、銀行卡等個(gè)人敏感信息�！盉OSS直聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。