央廣網(wǎng)合肥12月8日消息（記者劉軍）記者從安徽省人力資源社會保障廳獲悉，安徽省《關(guān)于加強全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見》近日出臺，該意見以服務基層發(fā)展為出發(fā)點，以解決基層突出問題為切入點，以教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等重點領(lǐng)域人才為聚焦點，以強化服務優(yōu)化人才環(huán)境為落腳點，給基層專業(yè)技術(shù)人才送來了八大福利。

　　根據(jù)這一意見，安徽將開展“定向評價、定向使用”評聘機制試點。在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位試點“定向評價、定向使用”評聘機制，高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列，但僅限同級基層單位內(nèi)適用。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿30年的中高級專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應職務。

　　安徽還將取消基層職稱外語和計算機考試成績要求�？h及縣以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，職稱外語和計算機應用能力不作要求。其取得的合格考試成績可一次性折算相應繼續(xù)教育學時。同時，開展高級職稱單獨評審改革試點。農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和醫(yī)療衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位專業(yè)技術(shù)人才申報高級職稱時，相關(guān)系列評委會可單獨分組、單獨評審。

　　此外，從2017年起，安徽將每年培養(yǎng)1000名中青年基層專業(yè)技術(shù)人才，200名國家級貧困縣、大別山革命老區(qū)、皖北等艱苦邊遠地區(qū)縣域企業(yè)經(jīng)營管理人才，加大基層人才培養(yǎng)力度。對基層事業(yè)單位公開招聘方式進行改進，根據(jù)基層崗位對人才的需求，在專業(yè)設置、開考比例、筆試最低控制分數(shù)線、招聘方式、年齡等5個方面進行政策傾斜。鼓勵基層事業(yè)單位符合條件的專業(yè)技術(shù)人才兼職、離崗創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)辦企業(yè)，鼓勵各地設立政府特殊津貼等人才榮譽制度。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，對招聘高層次人才、急需緊缺人才的基層事業(yè)單位，在核定績效工資總量時給予傾斜。八是加快建設基層高層次人才“一站式”服務體系。爭取2017年上半年基本完成省市縣三級“一站式”人才服務系統(tǒng)建設，切實為基層專業(yè)技術(shù)人才提供高效便捷服務。

　　據(jù)了解，安徽省出臺這一意見是貫徹落實人力資源社會保障部《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的意見》精神、深化基層人才發(fā)展體制機制改革的重大舉措，著力在人才政策上實現(xiàn)更大突破，最大限度激發(fā)基層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為基層地區(qū)輸送和培養(yǎng)一批留得住能戰(zhàn)斗帶不走的人才隊伍，切實為推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝全面小康、加快建設創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享的美好安徽提供堅強人才支撐。預計到2020年，安徽省基層專業(yè)技術(shù)人才總量達到152萬人，其中中級以上專業(yè)技術(shù)人才占40%，基本滿足基層重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需要，顯著提升基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利等社會公共事業(yè)服務水平。