央廣網(wǎng)天津4月22日消息（記者張強 周思楊 褚夫晴 見習(xí)記者楊輝）“全國首例性侵被認定工傷案”將于4月23日下午兩點在天津市津南區(qū)人民法院八里臺人民法庭開庭審理。案件當事人崔麗麗于4月22日接受央廣網(wǎng)記者采訪時表示，此次起訴主張的權(quán)益包括：24個月停工留薪期工資、加班費、未休年假工資、一次性傷殘補助金等各項權(quán)益共計250余萬元。

此次當事人崔麗麗表示，最核心的訴求是工傷待遇這一塊�！耙驗�24個月的停工留薪期是已經(jīng)法定生效的，這個是沒有什么異議的。三個‘一次性’，其中醫(yī)療費、一次性醫(yī)療補助金應(yīng)該向工傷保險基金去申報，但是由于企業(yè)在2024年4月18日單方面解除勞動合同，斷交社保，導(dǎo)致我本來應(yīng)該向社保基金去申報的醫(yī)療費以及一次性醫(yī)療補助金，沒有辦法向社保申報，只能按照《工傷保險條例》向企業(yè)來主張，讓他們來負擔這一部分�！贝摞慃愓f。

案件當事人崔麗麗接受記者采訪（央廣網(wǎng)記者 周思楊 攝）

據(jù)了解，2023年9月22日，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，其間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經(jīng)理）王某性侵。

案件經(jīng)開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強奸罪事實成立，有期徒刑四年。而崔麗麗則因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，無法繼續(xù)正常上班。但她所在的公司不僅沒有幫她申報工傷認定，還以“曠工”“嚴重違反公司制度”為由要與她解除勞動合同。2024年4月18日，崔麗麗先后提起勞動仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認定工傷決定書》。《認定工傷決定書》寫明，崔女士受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條（五）項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定為工傷。該案也成為全國首例性侵被認定工傷案。

因公司方不服工傷認定，于2025年1月提起行政訴訟。此后，崔麗麗與公司展開了漫長的訴訟拉鋸。2025年7月16日，津南區(qū)人民法院判決駁回公司訴求；同年8月，崔麗麗通過社交平臺稱，涉事公司未在規(guī)定時間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認定為工傷。該案也成為“全國首例性侵被認定工傷案”。案件發(fā)生前，崔麗麗的年薪為120多萬元，其中包括固定工資60萬元、銷售提成60余萬元。