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“五同五人”管理 促進農(nóng)民工全面發(fā)展
中廣網(wǎng) 2010-06-03
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長期以來，中國中鐵電氣化局集團始終堅持對農(nóng)民工一視同仁，實行“五同五人”管理，即同學習，提高人；同勞動，激勵人；同管理，尊重人；同生活，關(guān)心人；同報酬，體貼人。價值觀是實現(xiàn)農(nóng)民工與企業(yè)共同發(fā)展。
同學習，提高人，使農(nóng)民工思想素養(yǎng)和技能素質(zhì)不斷提高。在做好農(nóng)民工工作中，我們堅持把同學習，提高農(nóng)民工素質(zhì)，作為維護農(nóng)民工合法權(quán)益的基礎(chǔ)來抓。針對農(nóng)民工的實際需要，組織他們加強科學文化和職業(yè)技能知識的學習，不斷提高農(nóng)民工的素質(zhì)，組織職工和農(nóng)民工共同開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”等活動，引導廣大農(nóng)民工從思想、文化、技能、習俗等方面融入企業(yè)文化。通過安全、質(zhì)量和施工技術(shù)知識培訓，幫助農(nóng)民工盡快提高勞動技能。一公司在施工一線開辦農(nóng)民工夜校36所，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、導師帶徒等活動，積極為農(nóng)民工成才搭建平臺，農(nóng)民工已經(jīng)成為施工生產(chǎn)的生力軍。通過組織農(nóng)民工學習培訓，讓他們有理想、有知識，把他們凝聚起來，使他們與企業(yè)同呼吸、共命運、共同發(fā)展。
同勞動，激勵人，使農(nóng)民工真正融入職工隊伍。在同勞動中，努力使農(nóng)民工盡快成為職工隊伍的一部分，做到統(tǒng)一編組作業(yè)，在技術(shù)力量上合理調(diào)配，開展師帶徒，一幫一等活動。特別是廣泛開展“建功十一五，和諧促發(fā)展”等群眾性建功立業(yè)勞動競賽，使廣大農(nóng)民工把做好本職工作當做一種自覺行為。在青藏線和京滬線先進集體和建設功臣表彰大會上，以王建新和劉寶峰為代表的18名農(nóng)民工被授予建設功臣榮譽稱號，受到與職工同樣的表彰和獎勵。近年來，全局共評選出愛企立功競賽農(nóng)民工先進個人638名。
同管理，尊重人，使農(nóng)民工的民主政治權(quán)益得到維護。在同管理中，立足點是尊重農(nóng)民工。堅持從組織建設、民主管理入手，不斷提高農(nóng)民工的思想政治素質(zhì)。通過農(nóng)民工入會工作，增強農(nóng)民工的“歸屬感”。通過企務公開民主管理，增強農(nóng)民工的“責任感”。企業(yè)召開職代會時選舉農(nóng)民工職工代表參加，讓他們參政議政。與農(nóng)民工切身利益相關(guān)的重要事項，利用企務公開欄等形式進行公布。通過選樹典型，增強農(nóng)民工的“成就感”。目前，全局52816名農(nóng)民工中，有86名擔任了作業(yè)隊長，782名擔任了工班長。同時，還層層選舉推薦農(nóng)民工代表參加本單位乃至集團公司、中國中鐵總公司的職代會、表彰會、座談會等，全局選舉農(nóng)民工代表552名，請他們與職工代表一起共商企業(yè)改革發(fā)展大計。