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深圳事業(yè)單位改革首家法定機(jī)構(gòu)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)揭牌
中廣網(wǎng)深圳6月3日（記者 鄭柱子）經(jīng)過整整兩年的籌建，深圳市第一家法定機(jī)構(gòu)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)??“深圳市城市規(guī)劃發(fā)展研究中心”（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)劃研究中心”）日前正式掛牌成立。據(jù)了解，該中心的成立，擔(dān)負(fù)著深圳市事業(yè)單位體制、城市規(guī)劃管理體制雙重改革探索的重任，也是深圳市“叫板新加坡、叫板香港”的具體舉措。
2006年，深圳市開始了新一輪事業(yè)單位改革。按照深圳市委、市政府的統(tǒng)一部署，市規(guī)劃主管部門所屬的涉及城市規(guī)劃、交通規(guī)劃、市政設(shè)計(jì)等數(shù)家事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)企，并完全走向市場(chǎng)。在這一背景下，深圳市組建“深圳市城市規(guī)劃發(fā)展研究中心”，優(yōu)化、整合和集中原有事業(yè)單位所承擔(dān)的公共政策職能，借鑒新加坡、香港和國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)管理模式，建立不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下靈活的人事管理、財(cái)務(wù)管理以及績(jī)效考核、薪酬管理機(jī)制，吸引和穩(wěn)定一支高素質(zhì)的“政府規(guī)劃師”專業(yè)隊(duì)伍，承擔(dān)法定規(guī)劃編制、城市政策研究及提供專業(yè)支持與技術(shù)服務(wù)的職能，從而更大地強(qiáng)化城市規(guī)劃管理效能，為深圳的城市發(fā)展建立一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)、連續(xù)、綜合的城市規(guī)劃編制技術(shù)平臺(tái)。
作為法定機(jī)構(gòu)，規(guī)劃發(fā)展研究中心的管理機(jī)制將與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下傳統(tǒng)的事業(yè)單位有很大的不同。目前，深圳市編辦牽頭，正在為該機(jī)構(gòu)“量身定做”一個(gè)管理辦法，對(duì)其內(nèi)部管理的職能、理事會(huì)制度、管理層組成、人事與財(cái)務(wù)管理、員工社會(huì)福利等方面，都作了詳細(xì)的規(guī)定；除了管理層外，規(guī)劃研究中心沒有傳統(tǒng)的員工“編制”、財(cái)政“拔款”的概念，中心必須根據(jù)自身職能與發(fā)展，按照公開招聘的原則，實(shí)行靈活、彈性的人員規(guī)模管理制度，員工統(tǒng)一簽定勞動(dòng)合同；為了能夠吸引并穩(wěn)定一支高素質(zhì)的城市規(guī)劃專業(yè)隊(duì)伍，該機(jī)構(gòu)就必須有一個(gè)能對(duì)市場(chǎng)同類專業(yè)人員有吸引力的薪酬制度；與此同時(shí)，該機(jī)構(gòu)沒有政府的直接財(cái)政支持，必須通過承擔(dān)職能范圍內(nèi)的項(xiàng)目，通過“市場(chǎng)化”的績(jī)效考核、薪酬管理等機(jī)制，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。
來源:中國(guó)廣播網(wǎng) 責(zé)編:靖澤
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