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深圳事業(yè)單位改革首家法定機構(gòu)試點機構(gòu)揭牌
    中廣網(wǎng)深圳6月3日（記者 鄭柱子）經(jīng)過整整兩年的籌建，深圳市第一家法定機構(gòu)試點機構(gòu)??“深圳市城市規(guī)劃發(fā)展研究中心”（以下簡稱“規(guī)劃研究中心”）日前正式掛牌成立。據(jù)了解，該中心的成立，擔(dān)負著深圳市事業(yè)單位體制、城市規(guī)劃管理體制雙重改革探索的重任，也是深圳市“叫板新加坡、叫板香港”的具體舉措。

    2006年，深圳市開始了新一輪事業(yè)單位改革。按照深圳市委、市政府的統(tǒng)一部署，市規(guī)劃主管部門所屬的涉及城市規(guī)劃、交通規(guī)劃、市政設(shè)計等數(shù)家事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)企，并完全走向市場。在這一背景下，深圳市組建“深圳市城市規(guī)劃發(fā)展研究中心”，優(yōu)化、整合和集中原有事業(yè)單位所承擔(dān)的公共政策職能，借鑒新加坡、香港和國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，創(chuàng)新機構(gòu)管理模式，建立不同于計劃經(jīng)濟條件下靈活的人事管理、財務(wù)管理以及績效考核、薪酬管理機制，吸引和穩(wěn)定一支高素質(zhì)的“政府規(guī)劃師”專業(yè)隊伍，承擔(dān)法定規(guī)劃編制、城市政策研究及提供專業(yè)支持與技術(shù)服務(wù)的職能，從而更大地強化城市規(guī)劃管理效能，為深圳的城市發(fā)展建立一個長期、動態(tài)、連續(xù)、綜合的城市規(guī)劃編制技術(shù)平臺。

    作為法定機構(gòu)，規(guī)劃發(fā)展研究中心的管理機制將與計劃經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)的事業(yè)單位有很大的不同。目前，深圳市編辦牽頭，正在為該機構(gòu)“量身定做”一個管理辦法，對其內(nèi)部管理的職能、理事會制度、管理層組成、人事與財務(wù)管理、員工社會福利等方面，都作了詳細的規(guī)定；除了管理層外，規(guī)劃研究中心沒有傳統(tǒng)的員工“編制”、財政“拔款”的概念，中心必須根據(jù)自身職能與發(fā)展，按照公開招聘的原則，實行靈活、彈性的人員規(guī)模管理制度，員工統(tǒng)一簽定勞動合同；為了能夠吸引并穩(wěn)定一支高素質(zhì)的城市規(guī)劃專業(yè)隊伍，該機構(gòu)就必須有一個能對市場同類專業(yè)人員有吸引力的薪酬制度；與此同時，該機構(gòu)沒有政府的直接財政支持，必須通過承擔(dān)職能范圍內(nèi)的項目，通過“市場化”的績效考核、薪酬管理等機制，鼓勵員工發(fā)揮自己的專業(yè)特長。
來源:中國廣播網(wǎng)    責(zé)編:靖澤      
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