央廣網(wǎng)合肥7月25日消息（記者 劉暢司晨）入夏以來(lái)，江淮地區(qū)高溫與汛期交替。郵儲(chǔ)銀行安徽省分行以“夏送清涼”活動(dòng)為切入點(diǎn)，將季節(jié)性慰問(wèn)與常態(tài)化關(guān)愛(ài)機(jī)制深度融合，從物資保障、管理升級(jí)等多方面，把組織關(guān)懷細(xì)化到每一項(xiàng)舉措、傳遞到每一個(gè)崗位。

清涼慰問(wèn)有保障，職工小家更安心

郵儲(chǔ)銀行安徽省分行下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，用于基層采購(gòu)防暑降溫物品，確保慰問(wèn)全覆蓋。在省分行黨委統(tǒng)一安排下，合肥、宿州、滁州、馬鞍山、宣城、池州、黃山等市分行深入網(wǎng)點(diǎn)及外勤團(tuán)隊(duì)，為一線員工送去清涼油、涼茶、西瓜等防暑物資；各單位對(duì)轄內(nèi)職工小家的空調(diào)、冰箱、淋浴器等設(shè)施開(kāi)展全面排查，確保“應(yīng)配盡配、正常運(yùn)轉(zhuǎn)”。同時(shí)，暑汛期間，該行安排專人密切跟蹤汛情，深入受災(zāi)職工家中了解困難、提供幫扶，確保員工安然度夏。

郵儲(chǔ)銀行安徽省分行向網(wǎng)點(diǎn)員工送去防暑降溫用品（央廣網(wǎng)發(fā) 圖片來(lái)源郵儲(chǔ)銀行安徽安徽省分行）

科學(xué)排班減壓力，權(quán)益休息雙保障

高溫時(shí)段員工體力消耗大，郵儲(chǔ)銀行安徽省分行依托智能排班系統(tǒng)和“飛行柜員”備員庫(kù)，靈活調(diào)度人員，動(dòng)態(tài)調(diào)整外拓與廳堂工作節(jié)奏。同時(shí)深入推行網(wǎng)點(diǎn)輪休制度，加強(qiáng)客流及交易數(shù)據(jù)分析，在保障客戶業(yè)務(wù)辦理需求及時(shí)響應(yīng)的基礎(chǔ)上，科學(xué)確定輪休方案。截至目前，全省周末單休網(wǎng)點(diǎn)達(dá)315個(gè)、雙休網(wǎng)點(diǎn)20個(gè)，整體輪休比例升至96%，較上年末提升18個(gè)百分點(diǎn)，讓一線工作人員在酷暑中擁有更充足的調(diào)整時(shí)間。

文體活動(dòng)添色彩，身心健康雙守護(hù)

在做好高溫保障的基礎(chǔ)上，該行同樣重視員工的日常精神文化與實(shí)際生活需求。開(kāi)展各類興趣小組活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；積極組織員工參與文體賽事，在全國(guó)啦啦操競(jìng)賽中斬獲單項(xiàng)獎(jiǎng)第一名，在省內(nèi)金融系統(tǒng)氣排球、象棋等項(xiàng)目比賽中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。聚焦員工未成年子女假期“看護(hù)難”痛點(diǎn)，安排有條件的機(jī)構(gòu)開(kāi)辦托管班，切實(shí)解決雙職工家庭的后顧之憂。

民主管理聚合力，評(píng)優(yōu)樹(shù)先激活力

今年以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行安徽省分行規(guī)范召開(kāi)2次職代會(huì)，創(chuàng)設(shè)“好點(diǎn)子”“好做法”“員工思想”等信息專欄，讓一線員工為企業(yè)管理建言獻(xiàn)策。在評(píng)優(yōu)樹(shù)先方面，組織開(kāi)展2022—2025年度“先進(jìn)集體”“先進(jìn)個(gè)人”以及2025年度“兩優(yōu)一先”評(píng)選，128個(gè)先進(jìn)集體代表、140名先進(jìn)個(gè)人代表脫穎而出，其中絕大多數(shù)來(lái)自基層網(wǎng)點(diǎn)與一線崗位。表彰大會(huì)上，獲獎(jiǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)接受榮譽(yù)并作交流發(fā)言，讓扎根一線、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀員工走上臺(tái)前、成為標(biāo)桿，在全行營(yíng)造了比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

一份清涼，一份守護(hù)；一份關(guān)愛(ài)，一份承諾。郵儲(chǔ)銀行安徽省分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)以員工需求為導(dǎo)向，做實(shí)幫扶慰問(wèn)、做優(yōu)文體活動(dòng)、做強(qiáng)小家陣地，把對(duì)員工的關(guān)愛(ài)融入日常、落在實(shí)處，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。