安徽近日出臺(tái)《激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收實(shí)施方案》，提出以技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的七大群體為重點(diǎn)，深化收入分配制度改革，推行差別化收入分配激勵(lì)政策，帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)總體增收。

　　對(duì)緊缺技術(shù)工人落戶、購房、子女上學(xué)等進(jìn)行支持

　　《方案》提出，支持各地和用人單位對(duì)優(yōu)秀緊缺技能人才實(shí)行特殊津貼制度或獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手的在皖高技能人才，在國家獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上分別給予10萬元、2萬元追加獎(jiǎng)勵(lì)。

　　鼓勵(lì)企業(yè)建立“首席技師”制度，并落實(shí)首席技師津貼。支持企業(yè)設(shè)立技能大師工作室，建立資助與績效掛鉤機(jī)制，定期開展技能大師工作室成果評(píng)鑒，對(duì)擇優(yōu)認(rèn)定的省級(jí)技能大師工作室給予10萬元資助。鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技能人才收入水平。

　　營造崇尚技能的社會(huì)氛圍，對(duì)入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊(duì)、代表國家隊(duì)參加世界技能大賽的選手給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)牌的選手給予重獎(jiǎng)。建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺技術(shù)工人城市落戶、購租住房、子女上學(xué)、醫(yī)療救助等支持制度。

　　允許科研人員、教師適度兼職兼薪

　　為激發(fā)科研人員的科技創(chuàng)新熱情，《方案》明確，允許科研人員和教師依法依規(guī)適度兼職兼薪，支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。允許高校、科研院所探索實(shí)行年薪制、協(xié)議工資或項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式和辦法。擴(kuò)大高校和科研院所自主權(quán)，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，保障科研人員的合理工資待遇水平。

　　我省將實(shí)施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)�？萍既藛T以技術(shù)成果投資入股獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可選擇5年內(nèi)分期繳納或遞延至分紅、轉(zhuǎn)讓時(shí)一并繳納個(gè)人所得稅。

　　實(shí)施公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度 實(shí)現(xiàn)同城同待遇

　　實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵(lì)計(jì)劃，取消對(duì)民間資本單獨(dú)設(shè)置的附加條件和歧視性條款，實(shí)施公平競爭審查制度，平等對(duì)待各類投資主體，除法律法規(guī)有明確規(guī)定以外，政府推進(jìn)的重點(diǎn)事項(xiàng)和重大建設(shè)任務(wù)一律向民間資本開放。

　　《方案》還提到，通過完善工資制度，健全差別化激勵(lì)辦法，建立公開透明福利保障制度，調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍工作積極性。

　　根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、物價(jià)消費(fèi)水平等差異，適當(dāng)參考企業(yè)相當(dāng)人員工資水平，將規(guī)范后的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼納入地區(qū)附加津貼，實(shí)現(xiàn)同城同待遇。推進(jìn)公務(wù)員工資調(diào)整制度化，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較。制定全省規(guī)范公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼辦法，重點(diǎn)向基層一線和業(yè)績突出人員傾斜。