王劍建議，進一步推進體制機制改革，切實增強發(fā)展活力，科學規(guī)劃開發(fā)區(qū)功能布局，明確主導產(chǎn)業(yè)，突出生產(chǎn)功能。同時，各地還應當依照法定程序向開發(fā)區(qū)下放相應的經(jīng)濟管理權限，簡化申報程序，實行“一枚公章管審批、一個中心全覆蓋”的便利化審批方式。

　　“積聚創(chuàng)新資源，切實培育內(nèi)生動力。”王劍認為這也是很關鍵的一點。他建議統(tǒng)籌由發(fā)改、經(jīng)科、商務、人社等職能部門組織實施的有關開發(fā)區(qū)轉型、創(chuàng)新和服務方面的項目（如產(chǎn)城融合、循環(huán)化改造、轉型升級、綠色發(fā)展示范區(qū)試點等），整合各方面政策和資金資源，積極形成規(guī)模效應。；明確各開發(fā)區(qū)“三重一創(chuàng)”建設任務，在開發(fā)區(qū)內(nèi)大力培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等，推進產(chǎn)城融合，并形成突出主業(yè)、富有特色的格局。

　　值得注意的是，王劍還提到要促進要素集聚，切實提升保障能力。明確開發(fā)區(qū)財政體制，完善土地利用機制，設立安監(jiān)環(huán)保分局等相關機構，加強頂層推動和人才隊伍的建設。

　　作為一名企業(yè)家，王劍建議應當加強高新技術與企業(yè)融合，使企業(yè)完成升級改造與技術創(chuàng)新。建議由省級職能部門如科技廳建立在皖以及其他省市的高等科技院�；蛘吒餍袠I(yè)人才庫，同時各地級市在當?shù)匾约捌渌�地市高新企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、高等院校等等相關專業(yè)人員人才庫，企業(yè)有此相關需要時，在人才庫中搜索自己行業(yè)相關的科技專家。