近日，北京市出臺《精細化公共就業(yè)服務實施細則》，圍繞勞動者、用人單位和政府部門3類主體，深入推進公共就業(yè)服務體系由標準化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化、智能化轉變，實施一人（企）一策、因人（企）施策的原則，不斷完善具有北京特色的“四精準”全方位公共就業(yè)服務模式。 

　　北京市人力社保局對全市16個區(qū)及經濟技術開發(fā)區(qū)7000余家用人單位需求進行了調查。數據顯示，2018年上半年，人力資源市場供需總量趨于平衡。從結構上，“專業(yè)技術人員”的用人缺口最大，占缺口總量的32.5%。 

　　北京市不斷探索實踐全方位公共就業(yè)服務模式，推動就業(yè)服務由標準化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化，進而向精準化、智能化轉變。截至2017年底，北京市累計為4萬余名求職登記的就業(yè)困難人員提供了精細化就業(yè)服務，成功實現就業(yè)3萬人，服務對象的滿意度不斷提升。 

　　據北京市職業(yè)介紹服務中心田穎介紹，北京市出臺的《精細化公共就業(yè)服務實施細則》要求，公共就業(yè)服務機構為勞動者提供“四精準”就業(yè)服務。“四精準”即精準識別、精準指導、精準匹配、精準支持�！皫缀鹾�蓋了勞動者求職的全過程，力求在每一個階段都能為求職者提供有針對性的指導和幫助�！碧锓f說。 

　　針對就業(yè)困難人員，根據該《細則》，公共就業(yè)服務機構將使用全市統一的就業(yè)困難程度分級工具幫助求職者確定就業(yè)困難等級。采取電話訪問、前臺接待、主動上門等摸查方式對就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿摸查，并建立個人服務臺賬和就業(yè)需求檔案。與此同時，公共就業(yè)服務機構應及時主動聯系在本地區(qū)求職登記的就業(yè)困難人員，與其簽訂就業(yè)援助服務協議，并指定一名本機構職業(yè)指導人員，作為“就業(yè)援助服務專員”，為就業(yè)困難人員提供跟蹤、回訪、職業(yè)發(fā)展空間測評等后續(xù)專門服務。 

　　今年新開通的“百姓就業(yè)超市”就是“互聯網+公共就業(yè)服務”的新模式。它匯集全市就業(yè)服務資源，實現互聯網線上線下資源共享，各區(qū)可依托該平臺，發(fā)布各類招聘、培訓信息，開展線上精準招聘、就業(yè)指導、用人指導等服務。目前，已有1786家企業(yè)進駐“百姓就業(yè)超市”，累計提供崗位1.5萬個。 

　　今后，北京市還將不斷創(chuàng)新服務手段，進一步利用科學工具實現專業(yè)化精準服務。（記者 賀 勇）