近日，通州區(qū)政府召開2018年度績效管理中期述職考評工作會，隨機(jī)選取群眾代表，隨機(jī)抽取述職部門，對述職情況進(jìn)行現(xiàn)場評價和實(shí)地調(diào)研。

　　現(xiàn)場，大屏幕上滾動30位社會各界代表的照片和資料，隨后隨機(jī)抽選出一名代表，并由這名代表上臺，同樣使用電腦隨機(jī)選擇的辦法，從77個參與考評的部門中隨機(jī)抽取出12個現(xiàn)場述職部門。在聽取被抽中的部門的主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場述職后，在座的各部門負(fù)責(zé)人和社會各界代表根據(jù)匯報(bào)的年度重點(diǎn)任務(wù)、人員編制、財(cái)政預(yù)算支出等述職情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。

　　述職現(xiàn)場全程網(wǎng)絡(luò)直播，會議進(jìn)展、單位述職報(bào)告等內(nèi)容第一時間向社會公開，主動接受社會公眾監(jiān)督。所有考評主體會根據(jù)述職表現(xiàn)，通過智能移動終端現(xiàn)場即時打分，無紙化操作，系統(tǒng)自動匯總分值，整個打分過程更直接，更實(shí)時。述職會議結(jié)束后，會再次隨機(jī)抽取單位，由相關(guān)考評主體成立聯(lián)合工作組，赴各單位現(xiàn)場核實(shí)任務(wù)落實(shí)情況。

　　“‘雙隨機(jī)一調(diào)查’績效考評模式是區(qū)委區(qū)政府對各單位、各部門的一次隨堂測驗(yàn)，更是一次摸底考試�！蓖ㄖ輩^(qū)綜合考評辦副主任王強(qiáng)說，評價標(biāo)準(zhǔn)更加注重成效、強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是、勇于自我剖析，不看文稿寫作水平，更不看PPT是否精美，不僅要看結(jié)果是否達(dá)標(biāo)，更要檢查過程管理是否規(guī)范。

　　據(jù)介紹，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格三個等級，將向全區(qū)通報(bào)結(jié)果，并作為組織部門年度處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績考核綜合評價、評獎評優(yōu)、班子調(diào)整及干部提拔任用、人力社保部門年度績效獎金、監(jiān)察部門年度行政問責(zé)、財(cái)政部門年度資金安排的重要依據(jù)。（記者王可心 通訊員楊照亮）