央廣網(wǎng)北京2月26日消息 據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，春節(jié)過后，用工市場再次出現(xiàn)緊張局面。全國各地陸續(xù)舉行人才招聘會爭搶人才，解決用工難。

　　節(jié)后，多地人才招聘會火熱開幕。在湖北武漢納杰人才市場，記者看到，數(shù)十家生產(chǎn)制造業(yè)類企業(yè)的招聘負責人稱，月薪較往年上漲了四五百元。武漢長芯盛科技有限公司人力資源部專員況青云稱，今年底薪相對去年漲了100元，之前是1680元，現(xiàn)在是1780元。

　　招聘會透露著行業(yè)變化的訊息。在湖北，作為用工大戶之一的生產(chǎn)制造業(yè)類企業(yè)，今年薪水漲幅在一成左右；在陜西舉行的春季招聘會上，銷售崗位缺口大招聘難，而外賣送餐員頗受關注，收入最高可達一萬。

　　在江西、湖北、江蘇等地，越來越多的進城務工人員選擇就近就業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)。在江西南昌召開的人才市場民營企業(yè)招聘會現(xiàn)場，沿海回鄉(xiāng)的技術工人很是搶手。從技校畢業(yè)不久的小張說，老家企業(yè)的工資也不低，決定留下來，“剛好看到我們家這邊好幾個廠在招工，而且工資待遇還不錯，所以就在家里這邊先做著，方便照顧家人�！�

　　為了留住人才，各地展開“春風行動”，多地“春風行動”將持續(xù)到3月底。

　　南昌市勞動就業(yè)服務管理處處長劉曉峰說，當前，南昌市等地工業(yè)園區(qū)缺工較多，電子電工、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)的技術工人尤為緊缺。針對園區(qū)用工緊張情況，他們著重開展“送崗下鄉(xiāng)”行動，精準送崗位到求職者家門口，緩解結構性用工短缺。