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得益于教育體制 德國年輕人失業(yè)率遠低于其它工業(yè)發(fā)達國家
2013-06-27 13:16 來源：中國廣播網我要評論
中廣網北京6月27日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網》報道，根據(jù)經濟合作與發(fā)展組織最近公布的一份報告稱：德國年輕人失業(yè)率遠遠低于其它工業(yè)發(fā)達國家。國際勞工組織的報告也顯示：德國的青年失業(yè)率僅為7.7%，遠低于希臘的62.5%和西班牙的56.4%。德國有何妙招化解就業(yè)難？
德國的低失業(yè)率，尤其是年輕人的低失業(yè)率主要是得益于德國雄厚的經濟實力以及精致的教育培訓體系，首先德國經濟主要以強大的制造業(yè)等實體經濟為主，金融延伸行業(yè)的虛擬經濟比例很少，所以抵御經濟危機的能力也就更強，雖然會受到不同程度的沖擊，但是不會像虛擬經濟泡沫破裂那樣造成劇烈振蕩。2008年席卷世界的經濟危機到來之后，德國政府與企業(yè)界先后出席了一系列政策和預備措施，比如國家為拉動汽車產業(yè)而頒布的新車購置補貼政策，企業(yè)方面則采取了靈活的短工時制，相應減少工人的工時和薪水，從而避免直接裁員造成大量人員失業(yè)。
德國的教育培訓體系，在企業(yè)的人才培養(yǎng)方面起到了關鍵的作用，在教育培訓這方面德國可以說在世界上是獨樹一幟，學生很早就進行分流，根據(jù)每個人的綜合情況進入相應的更高一級的學校，接受教育和培訓。這樣做的好處是能夠因材施教。尤其是作為學徒，或者說某些專門職業(yè)的培訓，開始學習的時間越早就越能夠更好掌握技巧。得益于以上兩點，德國成為在經濟危機中少有的失業(yè)率不升反降的國家之一。甚至很多歐盟其他國家，比如西班牙的年輕人來德國接受置業(yè)培訓并尋找工作機會，實際上支撐德國經濟的，不光是大家耳熟能詳?shù)膰H性的著名大企業(yè)，而是千千萬萬的中小企業(yè)，在就業(yè)市場上，他們也扮演著非常重要的角色，他們所需要的通常是熟練的專業(yè)技術工人，而德國配套的培訓體系，恰恰滿足了這些企業(yè)對人力資源的需求。
隨著新興工業(yè)國家如中國的迅速崛起，德國已經感受到了強大的壓力，傳統(tǒng)的機械制造業(yè)正在被逐步趕超，一些曾經的優(yōu)勢產業(yè)比如光伏產業(yè)，在后起之秀的中國競爭對手面前之前幾乎一敗涂地。德國一直強調自己科技立國的國家發(fā)展戰(zhàn)略，要想在世界競爭中立于不敗之地，唯一的選擇就是在科技上不斷創(chuàng)新，加快升級換代的步伐，因此德國進行了一些教育體制上的改革，也開始與國際接軌，比如以前德國大學只有碩士和博士，學制相對較長，現(xiàn)在則增加了學士學位，相對減少了學生在校的時間，增加了人才培養(yǎng)的效率。并且逐步恢復了大學免費制度等，在努力培養(yǎng)本國人才的同時，一些高校還推出了很多項目和計劃，吸引世界各地的優(yōu)秀學生學者來德國就讀和從事研究工作，而德國政府也制定了各種優(yōu)惠政策，以吸引以及留住人才，比如所謂的藍卡、就是專門針對高端人才而推出的，還有一些外國學生畢業(yè)后，找工作的期限也延長到一年等，這些措施起到了一定的積極作用，但是要解決德國高端人才短缺的根本問題，還有很長的路要走，先不說相對于美國、英語等英語國家，德國缺乏先天的語言優(yōu)勢，畢竟十年樹木，百年樹人。一個國家的教育政策和制度，通常會直接決定一個國家的發(fā)展前途。
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編輯：孔明
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