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　　央廣網(wǎng)昆明8月2日消息（記者李騰飛）據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，在今年的昆明市晉寧縣法院法警招錄考試中，以筆試加面試第一名成績進入體檢環(huán)節(jié)的考生小林，卻在終點線前卡了殼，體檢結果顯示其雙眼視力僅為4.5，不符合4.8的法警招錄的標準。

　　小林從警官學院畢業(yè)，又到部隊工作過兩年，視力一直很好，接到體檢結果后她立即到同一家醫(yī)院再次檢查，這回的結果是雙眼視力都達到5.0。她找到招考部門昆明市中院，卻被告知按照警察這類《公務員錄用體檢特殊標準》的規(guī)定，她沒有再檢的機會了。第二名的考生已經(jīng)遞補，體檢結果公布后的這5天時間里，招錄程序已經(jīng)往下了。

　　此前，山西、山東等地公務員考試也曾出現(xiàn)過類似情況。體檢結果會否存在失誤？誰來守護這“臨門一腳”的公平？

　　筆試217.5、面試80.17，總分第一名，原本已經(jīng)躊躇滿志的小林7月28號接到了昆明市中級人民法院工作人員的電話，告知其體檢報告中視力檢測不合格，不能被錄用。警院畢業(yè)、一直很愛護眼睛的她蒙了：“她當時并沒有告訴我視力是多少，我說我不接受我要申訴她說只負責傳達，其他的她就說不是她的事了。 ”

　　小林說，直到8月1號早上，中院政治部組織人事處的一個老師親口告訴她，是4.5。

　　29號一早，小林趕到定點醫(yī)院昆明市盤龍區(qū)人民醫(yī)院再次進行了視力檢查，這次的結果顯示其雙眼裸眼視力均為5.0。她迅速寫了一份再檢申請，卻被昆明市中院拒收。隨后，云南省高級人民法院工作人員接待了小林，表示高院負責招錄的指導工作，具體操作執(zhí)行仍需由中院實施。8月1號中午，記者跟隨小林再次來到中院，政治部組織人事處的工作人員說，招錄以醫(yī)院的體檢結果為依據(jù)，招錄已經(jīng)進入下一環(huán)節(jié)，并表示，如果每一個考生都去體檢多次，“工作就沒辦法往下做了”，如果有任何異議，可以去相關部門反映。

　　體檢結果出來后的5天時間里，多方申訴的小林沒有得到彌補的機會，面對這已經(jīng)不可逆轉的定局，她仍然不能接受：“別人的失誤毀了我的命運，然后我覺得我不接受這樣的現(xiàn)實�！�

　　會不會是體檢中心出現(xiàn)醫(yī)療失誤？昆明市盤龍區(qū)人民醫(yī)院體檢中心主任沒有正面回應這個問題：“每個人進去一次檢完先寫表，又不是一堆人一起檢對不對。你要說我20個人同時在檢會寫錯這種情況可能會有，你進去了檢完當時檢完表才出來的，并不是你拿著別人的表進去寫。 ”對于小林的疑問“沒有看到自己的結果”，這位主任說，每個人都看不到自己的體檢結果。

　　按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。然而，人民警察職位按規(guī)定不復檢視力。小林今年的公務員考試道路到此為止。此前，山西、山東等地公務員考試也曾出現(xiàn)過類似情況。昆明市人大代表、凌云律師事務所律師李春光認為，公務員考試的核心是公開，以實現(xiàn)公正公平�！耙粰z定終身”的規(guī)定與類似案件情況發(fā)生矛盾時，應當考慮建立救濟和糾錯程序，來維護這“臨門一腳”的公平。如果確有證據(jù)證明考生體檢結果存在錯誤，就應該啟動相應的糾錯程序。如果沒有相應糾錯程序，就應該針對類似的事件出臺特別的糾錯程序。“案件背后讓我們產(chǎn)生的憂慮就是，公開的招聘程序如何確保公平公正。 ”