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央廣網(wǎng)

[奮進——軍事記者眼中的五年強軍路]我為部隊的好風氣,點贊!

2017-10-08 08:19:00來源:央廣網(wǎng)

  央廣網(wǎng)北京10月8日消息(記者鄧曦光)據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道,今年十一長假,國慶節(jié)和中秋節(jié)連在一起,部隊官兵戰(zhàn)備、執(zhí)勤、聯(lián)歡……一派祥和景象。這幾年我多次采訪官兵們?nèi)绾芜^年過節(jié),大家越來越多地提到了一個共同的感受:逢年過節(jié),已經(jīng)再沒了送禮的煩心事兒。

  中秋節(jié)當晚,我撥通了北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某特戰(zhàn)旅一營教導員張鵬的電話,他坦言送禮的現(xiàn)象過去的確存在,雖然禮物不重、金額不多,但講究個“禮尚往來”!翱陀^上還是有的,機關(guān)給領(lǐng)導,基層的官兵給主官,過節(jié)的時候給個特產(chǎn)、給孩子包個壓歲錢。”

  2012年12月《中央軍委加強自身作風建設(shè)十項規(guī)定》印發(fā)全軍,其中專門明確,“不接受禮品、禮金和有價證券”。此后這個旅就打響了“拒絕送禮、純正風氣”的攻堅戰(zhàn)。

  張鵬:這個年要作為正風氣的仗去打,從那時候起到現(xiàn)在,我們每次過節(jié)都有風氣監(jiān)督哨,在家屬院站崗值勤,防止有人給領(lǐng)導送禮,一年年越來越有經(jīng)驗,越來越嚴格。

  記者:今年過節(jié)的時候還有這個哨嗎?

  張鵬:有,但是官兵也說這個哨沒有存在意義了,不送禮、不收禮已經(jīng)成為官兵自覺。

  記者:這種風氣對部隊工作、訓練有什么帶動影響嗎?

  張鵬:這個帶動影響大了,干部是一個單位的脊梁,士官是一個單位的主體,如果干部都不搞“跑跑找找要要”這一套了,完全靠自己的實績、素質(zhì),經(jīng)營和維護上下級的感情,戰(zhàn)士自然跟著這個風氣往好的方向走。

  就像張鵬教導員所說的,這幾年我在部隊采訪越來越多地聽到了這樣一句話:“靠素質(zhì)立身、憑實力進步”。

  今年3月,我在訓練場上認識了北京衛(wèi)戍區(qū)老虎團老班長楊賈,他是炮兵專業(yè)骨干,今年底面臨選改四級軍士長。面對我的提問,他的回答是脫口而出:

  記者:今年要是正常留能留下嗎?

  楊賈:這個看組織,看表現(xiàn),拉關(guān)系都不好使了,現(xiàn)在靠實力說話。

  大學生士兵劉棟去年入伍,他在連隊訓練爭第一、學習站排頭,已經(jīng)具備了提干的基本條件。面對類似的問題,劉棟的回答同樣干脆:

  記者:馬上自己要面臨人生重大的一次轉(zhuǎn)折,對于團隊的風氣你有信心嗎?

  劉棟:我們團的風氣特別好,我不用擔心,對每個人都是公平公正的。

  五年來,習近平主席多次強調(diào),堅持正確的選人用人導向,匡正選人用人風氣。

  采訪中,三營營長朱太海說,部隊的用人風氣確實經(jīng)歷過曲折,如今實現(xiàn)了新生。“以前轉(zhuǎn)士官的時候,上面有打招呼的可能連隊扛不住,把不行的人也給轉(zhuǎn)了。我當連長不管誰說情,不行的就絕對不行,哪怕得罪領(lǐng)導我也不給轉(zhuǎn)。關(guān)系一個也不認,只有風氣好了,戰(zhàn)士們心氣才能順,戰(zhàn)士們心氣順了,這個單位的工作就好干了!

  正是因為工作成績優(yōu)異,朱太海前年直接越級提升為三營教導員,而另一位業(yè)績平平的連長被調(diào)離了連隊主官崗位。這次干部任免帶動了全團官兵謀事創(chuàng)業(yè)的火熱干勁兒,老虎團的面貌開始發(fā)生全新的變化。二連指導員程彤表示,“對我們觸動很大。近幾年團黨委狠抓風氣建設(shè),把那些能力強、干得好的同志選出來用起來,形成了憑素質(zhì)立身、靠實績進步的良好氛圍!

  黨的十八大以來,部隊各級領(lǐng)導干部帶頭反“四風”,改作風。

  記得3年多以前,陸軍原第26集團軍軍長譚民下部隊蹲點兒,不是先聽團里匯報,而是直接參加正在召開的營黨委會。

  在新兵刺殺操訓練現(xiàn)場,譚軍長拿起刺刀,手把手地給戰(zhàn)士講解刺殺要領(lǐng):“步子要穩(wěn),動作要準,出手要狠。要往要害刺,好好練,要培養(yǎng)你的虎狼精神,那是敵人,你不刺他,他打死你!

  這五年,部隊各級機關(guān)服務(wù)基層、解決官兵實際困難越來越務(wù)實了。去年我在火箭軍某旅采訪,說起機關(guān)轉(zhuǎn)變作風,官兵們津津樂道的是旅黨委每年服務(wù)官兵的十二件事,件件有回音、事事有著落。炊事班長陳超的父親患重病,每年需要大筆治療費用,他說,旅黨委馬上就幫他想辦法。

  記者:每個月幫助你多少?

  陳超:去年給了我困難官兵、困難黨員,加起來有1萬5千塊錢左右,然后通過地方解決報銷2萬塊錢左右,節(jié)余我們一半的錢。

  記者:心里什么樣的感受?

  陳超:旅里關(guān)注到我的事情之后,我現(xiàn)在全身心地投入到工作當中去,最起碼我要對得起組織對我的關(guān)懷關(guān)注。

  近幾年,這個旅黨委先后幫助近300名家庭困難官兵解決難題,為600多名官兵提高了學歷層次。時任旅長李正連表示,只有把部隊的作風徹底扭過來,風清氣正,公平公正,大家對黨委信任,讓黨委凝聚力提升。

  回顧十八大以來的這五年,通過在部隊的所見所聞,我真切感受到,官兵的作風更加務(wù)實,風氣真的好起來了。軍營內(nèi)外陣陣新風,讓官兵越來越有獲得感、歸宿感,一心練兵備戰(zhàn)的勁兒頭也越來越足。

  海軍沈陽艦三級軍士長舒令前些天興奮地告訴我,現(xiàn)在的訓風演風比起兩年多前我采訪他時,有了更大的轉(zhuǎn)變!叭绻覀冄轂榭,那是自己害自己,我們就是演為戰(zhàn),現(xiàn)在各種演習、訓練更較真了,只有這樣踏踏實實的訓練扎實,真正的跟我們打仗一樣,隨時保持能戰(zhàn)的水平、狀態(tài),把人員培養(yǎng)好,裝備正常能夠操作,能夠拉得出去,打得贏!

編輯: 倪艷楠
關(guān)鍵詞: 部隊;風氣;公平公正
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