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[走基層]新生代農(nóng)民工注重"軟待遇" 企業(yè)允諾條件提升
2012-02-01 10:11 來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)我要評(píng)論
中廣網(wǎng)北京2月1日消息 據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,連日來(lái),湖北各地陸續(xù)啟動(dòng)以"送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心"為主題的"春風(fēng)行動(dòng)", 搭建擇業(yè)平臺(tái)幫助進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民找工作。記者采訪發(fā)現(xiàn),和加薪相比,企業(yè)環(huán)境、晉升空間等"軟待遇"顯然更能留住新生代農(nóng)民工的腳步。詳細(xì)情況連線湖北臺(tái)記者楊曉。
主持人:和傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比,"新生代農(nóng)民工"的擇業(yè)訴求出現(xiàn)了哪些變化?
記者:新生代農(nóng)民工主要是指80后、90后的農(nóng)民工,應(yīng)該說(shuō)他們現(xiàn)在已經(jīng)是農(nóng)民工當(dāng)中一個(gè)求職的主力軍,這些新生代農(nóng)民工學(xué)歷大部分在中;蛘吒咧幸陨,很多有一技之長(zhǎng),很多已經(jīng)在沿海地區(qū)打過(guò)工,有的甚至已經(jīng)做到了生產(chǎn)線上的線長(zhǎng)等一線小的管理崗位。對(duì)他們來(lái)說(shuō),不像原來(lái)傳統(tǒng)的農(nóng)民工有一份工作能夠打工就行了,他們要求體面尊嚴(yán)地勞動(dòng),我們?cè)诓稍L當(dāng)中,有一些80后、90后的農(nóng)民工告訴我們,像包食宿、加班帶來(lái)的有限的工資,對(duì)他們來(lái)說(shuō)吸引力是不大的,他們最重要的是希望能夠找到晉升空間比較大,能讓他們看到未來(lái)的一些工作。
主持人:新生代農(nóng)民工的這一系列新的需求對(duì)于招聘企業(yè)又產(chǎn)生了怎樣的影響呢?
記者:在湖北,很多地方舉辦了針對(duì)新生代農(nóng)民工的專場(chǎng)招聘,所有招聘的企業(yè)都會(huì)把提供五險(xiǎn)一金、簽訂勞動(dòng)合同這樣一些條件標(biāo)在醒目的位置。人力資源和社保部門告訴記者,這些實(shí)際上是人社部門的一個(gè)硬性要求,但是在去年還是有少數(shù)企業(yè)做不到,但是今年每一家企業(yè)都能夠做到,因?yàn)檫@是來(lái)自新生代農(nóng)民工的求職底線。
另外,企業(yè)開(kāi)出的薪酬普遍比較高,像我們看到的一些招聘會(huì),普工月薪都在1200-2500元之間,技工的月薪一般是1500-3000元,有些企業(yè)招的像打磨普工月薪達(dá)到了4500元,這對(duì)新生代農(nóng)民工應(yīng)該是比較有吸引力的。另外一些企業(yè)會(huì)把工廠的圖片掛在非常醒目的位置,用這種整潔明亮的工廠環(huán)境來(lái)吸引求職者的注意;還有一些企業(yè)承諾提供培訓(xùn),像有一家企業(yè)就為普工繪制出了一個(gè)路線,表示可以讓你從多能工到全能工、到領(lǐng)班培訓(xùn),有這樣一個(gè)晉升制度。
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編輯:于曉媚
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