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　　央廣網(wǎng)武漢2月12日消息（記者劉芳）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日，富士康、海爾等企業(yè)在武漢各大車站設立招聘展臺，展開“搶人”大戰(zhàn)，希望以此緩解延續(xù)多年的“用工荒”。

　　最近幾天像富士康、海爾、聯(lián)想等這樣的用工大戶在武昌火車站、漢口火車站、傅家坡汽車站等地設立招聘展臺，拉出橫幅發(fā)放宣傳單，希望能夠“攔截”住過路的農(nóng)民工。

　　由于多個新項目進駐，富士康武漢園區(qū)今年開春缺工5000人，全年預計招工1萬人，為了能夠招到工人，從初六開始武漢富士康就進駐到武漢各大車站及湖北省各地市州的車站和人才市場進行招募工作。武漢富士康人力資源負責人王部長介紹，利用春節(jié)后車站人流量大的時機進行宣傳招聘，只要是希望“攔截”一些短途乘客以及附近地市州的務工者，武漢富士康也通過漲工資來增加吸引力。王部長介紹，今年武漢富士康普通工人在試用期的底薪增加150元，提高到1800元，三個月試用期滿之后綜合收入能夠達到4千多元錢，一共比去年提高了400元左右，這樣的薪資待遇也吸引了不少原本打算去往沿海工作的農(nóng)民工。昨天就有兩名原本在浙江打工的黃岡籍農(nóng)民工，因為對武漢的薪資滿意而改變主意選擇在武漢工作。

　　同樣，聯(lián)想武漢基地、海爾武漢工業(yè)園也存在著大量的用工缺口，在招工上也都紛紛增加福利待遇。據(jù)武漢市人社局分析，今年武漢市缺工將達到10萬人左右，較去年有所上升。電子、餐飲等勞動密集型企業(yè)普遍缺工，為了緩解用工荒，武漢今年將舉辦244場春風行動招聘會，一共有2萬多家企業(yè)參加招聘，預計招工人數(shù)將在15萬人左右。