中國(guó)人民銀行編印的《科技金融典型案例匯編（第四期）》（簡(jiǎn)稱《典型案例匯編》）日前正式發(fā)布，重慶市委金融辦聯(lián)合人民銀行重慶市分行形成的“重慶打造金融支持矩陣賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，成功入選《典型案例匯編》。

《典型案例匯編》指出，重慶人才金融工作實(shí)現(xiàn)三大創(chuàng)新突破：一是構(gòu)建“四位一體”人才金融支持矩陣。在全國(guó)率先探索“政策引才、機(jī)制育才、服務(wù)賦才、生態(tài)聚才”協(xié)同模式，打造覆蓋人才企業(yè)全生命周期的金融服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)業(yè)與金融資源系統(tǒng)集成。二是創(chuàng)新接力式人才金融服務(wù)模式。推出“人才貸”“人才險(xiǎn)”“人才擔(dān)”“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)板”等人才專屬金融服務(wù)產(chǎn)品31項(xiàng)，推動(dòng)15家參與試點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)建立專門審批機(jī)制、專屬金融產(chǎn)品、專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、專項(xiàng)服務(wù)方案、專享權(quán)益體系等“五�！斌w系，形成“投資賦能+融資支持+上市培育”接續(xù)服務(wù)模式。三是打造“金融陪跑”服務(wù)生態(tài)。建立202名投資經(jīng)理人“金融陪跑隊(duì)伍”，推動(dòng)金融服務(wù)由“被動(dòng)受理”向“主動(dòng)賦能”轉(zhuǎn)變。通過舉辦人才賽事、跨界交流等活動(dòng)，搭建科技、產(chǎn)業(yè)、資本跨界交流平臺(tái)，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

重慶金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)接活動(dòng)（重慶市委金融辦供圖）

據(jù)介紹，針對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普遍面臨的估值失衡募資難、輕資產(chǎn)融資難、供需信息不對(duì)稱等問題，重慶聚焦投早、投小、投長(zhǎng)期、投硬科技，探索“四位一體”人才金融工作體系，形成人才企業(yè)全生命周期金融支持矩陣，推動(dòng)市級(jí)投資經(jīng)理人進(jìn)港駐點(diǎn)“金融陪跑”，常態(tài)化走進(jìn)工業(yè)園區(qū)、科研院所、商協(xié)會(huì)面向150家人才企業(yè)開展投融資路演賦能，有效破解“人才有智無資、創(chuàng)投有資難投、銀行有錢難貸”供需錯(cuò)配問題，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)注入金融活水。上半年，金牌投資經(jīng)理人“陪跑”服務(wù)人才企業(yè)119家，投資金額2.87億元；為人才企業(yè)投放經(jīng)營(yíng)性信用貸款53.96億元，為人才投放個(gè)人消費(fèi)貸款1.98億元。依托“渝才薈”應(yīng)用上線8類金融服務(wù)場(chǎng)景，累計(jì)受理服務(wù)2042人次，人才滿意度100%。

此次入選《典型案例匯編》，既是榮譽(yù)，更是責(zé)任。重慶市金融發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，下一步，將加快實(shí)施高層次金融人才引育機(jī)制改革，升級(jí)打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期金融服務(wù)2.0版，擴(kuò)大人才生產(chǎn)性金融服務(wù)供給，實(shí)現(xiàn)金融支持對(duì)象從人才向人才企業(yè)及項(xiàng)目轉(zhuǎn)變、金融賦能重心從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中后端向前端轉(zhuǎn)變、金融服務(wù)供給從金融機(jī)構(gòu)被動(dòng)受理向投資經(jīng)理人主動(dòng)陪跑轉(zhuǎn)變，全力打造人才金融“重慶樣板”。（來源：重慶市委金融辦）