琪達(dá)制衣車(chē)間
“全面創(chuàng)新改革 驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展”全國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體四川德陽(yáng)行：
全國(guó)30余家網(wǎng)媒走進(jìn)琪達(dá)職業(yè)裝
四川新聞網(wǎng)德陽(yáng)1月11日訊（記者 周鴻 岳東 攝影報(bào)道）走進(jìn)四川琪達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的生產(chǎn)車(chē)間，就能聽(tīng)到“噠噠噠”縫紉機(jī)的響聲，工人們都在忙碌工作。如今，從這里制成的各種高檔職業(yè)裝已經(jīng)走向全國(guó)各地。1月11日下午，“全面創(chuàng)新改革 驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展”全國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體四川德陽(yáng)行采訪團(tuán)來(lái)到這里，了解琪達(dá)的歷史以及今后的發(fā)展。
“我們已經(jīng)制訂了企業(yè)2015—2020年的五年發(fā)展目標(biāo)：達(dá)到全國(guó)定制服裝行業(yè)的前三名、全國(guó)服裝行業(yè)的前二十名，確保西部服裝行業(yè)第一名的地位。計(jì)劃用5-10年時(shí)間，做好公司上市的準(zhǔn)備工作�！辩鬟_(dá)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
據(jù)悉，四川琪達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1984年，現(xiàn)坐落于四川成德綿經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶的腹心地——德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，現(xiàn)有員工1500人，專業(yè)技術(shù)及管理人員200余人。
公司至今已有三十余年的服裝研究、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)歷史，擁有目前世界最先進(jìn)的制衣設(shè)備和優(yōu)秀的專業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍；是一家高度專業(yè)化的團(tuán)體職業(yè)服裝定制企業(yè)，也是西南、西北十省區(qū)唯一代表中國(guó)服裝生產(chǎn)水平的現(xiàn)代化制衣企業(yè)。
公司從德、意、法、日等國(guó)引進(jìn)了世界上最先進(jìn)的光、電、氣一體化全電腦制衣設(shè)備，已成功建立了一對(duì)一的度身定制生產(chǎn)線，專業(yè)生產(chǎn)高檔西服、襯衫及各類(lèi)高檔職業(yè)裝。公司現(xiàn)具有年產(chǎn)高檔西服100萬(wàn)套，精品襯衫200萬(wàn)件，高檔商務(wù)休閑服150萬(wàn)件（套）的生產(chǎn)能力。
同時(shí)，公司確立了人才長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，計(jì)劃在3-5年內(nèi)，所有高、中層管理人員要達(dá)到MBA管理水平，干部后備人才的培養(yǎng)人數(shù)要達(dá)到現(xiàn)管理人員數(shù)的20%。而且，對(duì)于技術(shù)工人的培訓(xùn)要求“專一、會(huì)二、懂三”，也就是必須精通一道工序、會(huì)做二道工序、能懂三道工序，這樣將會(huì)大大提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
公司始終緊密跟隨世界制衣行業(yè)的科技前沿。2008年，公司投資上億元新建了西部首屈一指的生產(chǎn)基地，全套引進(jìn)了意大利帝奧朗西服生產(chǎn)技術(shù)和管理技術(shù)。投資2000多萬(wàn)元引進(jìn)了意大利杜克普全自動(dòng)智能吊掛生產(chǎn)線，并新購(gòu)買(mǎi)了包括電腦平縫車(chē)、電腦撬邊機(jī)、電腦納駁頭機(jī)等在內(nèi)的一大批低燥音、低能耗設(shè)備。2013年，為援建雅安蘆山地震災(zāi)區(qū)，公司投資上億元在雅安新建四川琪雅服裝有限公司，目前已全部投產(chǎn)，解決災(zāi)區(qū)人民就業(yè)500余人。先進(jìn)的設(shè)備、先進(jìn)的技術(shù)和先進(jìn)的管理，使琪達(dá)實(shí)現(xiàn)了一次又一次的大跨越。
琪達(dá)一直奉行“要把企業(yè)辦好，離不開(kāi)廣大員工，也只有依靠職工，才能充分調(diào)動(dòng)員工的主人翁責(zé)任感和工作積極性”，只有建立了一個(gè)上下齊心的和諧環(huán)境，企業(yè)才會(huì)有強(qiáng)大的企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。長(zhǎng)期以來(lái)，公司一直推行“以慈母般心腸對(duì)待員工、以鋼鐵般意志強(qiáng)化管理”的理念，提出了“琪達(dá)因我而強(qiáng)大，我因琪達(dá)而富有”的企業(yè)精神，樹(shù)立員工與企業(yè)共生共榮、同創(chuàng)同享的意識(shí)。每年都要組織開(kāi)展員工元宵游園活動(dòng)、圣誕狂歡晚會(huì)、員工旅游、演講比賽、征文比賽等健康向上的文娛活動(dòng)，成立了業(yè)余模特隊(duì)、乒乓球隊(duì)；在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、員工生日等公司還送上豐富的禮品；公司食堂專門(mén)為生病的員工開(kāi)設(shè)小灶，確定專人為他們熬藥熬粥……各種福利政策和措施讓員工感受到了企業(yè)的溫暖，解除了員工們的后顧之憂，穩(wěn)定了員工們漂泊的打工心態(tài)。
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