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　　央廣網(wǎng)廣州1月21日消息（記者李智鋒 黎佳 夏燕）據(jù)中央廣播電視總臺(tái)粵港澳大灣區(qū)之聲《港清楚》節(jié)目報(bào)道：距離2021年春節(jié)還有不到一個(gè)月，近日，國(guó)家發(fā)改委等11部門發(fā)布《關(guān)于做好2021年春運(yùn)工作和加強(qiáng)春運(yùn)疫情防控的意見》，明確“引導(dǎo)錯(cuò)峰出行，倡導(dǎo)職工群眾就地過(guò)節(jié)”。

　　回家過(guò)年，是大多數(shù)人的春節(jié)愿望。但在當(dāng)前疫情尚未徹底結(jié)束，我國(guó)一些省份出現(xiàn)散發(fā)新冠肺炎病例甚至局部聚集性疫情，防疫形勢(shì)愈發(fā)復(fù)雜的背景下，就地過(guò)年顯得十分必要。

　　廣東省人社廳日前向在粵務(wù)工人員發(fā)出倡議，號(hào)召大家盡量留粵過(guò)年，減少出行和聚集，合理安排工作和生活。

　　廣東省各地市也相繼提出倡議，減少出行、原地過(guò)年。近日，記者走進(jìn)工廠企業(yè)，對(duì)話外來(lái)務(wù)工人員，并專訪了多位政府部門負(fù)責(zé)人，一起來(lái)了解“就地過(guò)節(jié)”。

　　佛山，作為我國(guó)的制造業(yè)重鎮(zhèn)，全世界25%的電飯煲、33%的抽油煙機(jī)、43%的熱水器和48%的微波爐都產(chǎn)自這里。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，佛山的外來(lái)務(wù)工人員超過(guò)200多萬(wàn)，占到了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力總數(shù)的七成，其中70%左右以往都會(huì)回家過(guò)年。

　　來(lái)自陜西、在佛山已經(jīng)工作十年的孫紅斌就是其中一員。他告訴記者，今年他選擇留在佛山順德就地過(guò)年。

　　孫紅斌：我是陜西渭南的，來(lái)廣東十五、六年了，在這邊10年了，剛來(lái)的時(shí)候就是開車送貨，后來(lái)對(duì)業(yè)務(wù)熟一點(diǎn)，就管業(yè)務(wù)這一塊，沒(méi)有再跑車，老板也算照顧啦！一直在這邊，小孩帶在身邊也沒(méi)辦法全身心地工作，打工人都是這樣�，F(xiàn)在都大了，一個(gè)今年考到大學(xué)讀大一了，一個(gè)現(xiàn)在高三了，今年6月份要高考。

　　記者：往年其實(shí)都是回家過(guò)年？

　　孫紅斌：每年都要回。有老人有小孩再怎么難都要回，外來(lái)工就是這樣。今年可能要值班，值班的話可能就是放幾天假，基本上也沒(méi)什么安排，再加上疫情你出去玩，可能也沒(méi)地方玩，跑不遠(yuǎn)。其實(shí)我還是想回，因?yàn)橛欣先�、有小孩，老人�?0了，父母都在家里，能回去跟他們哪怕待一個(gè)禮拜（也好）是不是，常年在外，陪伴父母比較少。

　　但是有倡議書，當(dāng)時(shí)我們是看到了發(fā)在群里面，廠里的微信群里面看到了�？吹匠�議書當(dāng)天，好像就老板決定說(shuō)，如果不回去的話，就獎(jiǎng)勵(lì)1000塊錢。有這個(gè)政策，所以很多員工比如廣西、湖南比較近的，現(xiàn)在公司有獎(jiǎng)勵(lì)，放假時(shí)間又不長(zhǎng)，所以他們說(shuō)算啦不回來(lái)了。昨天在那里議論，他們都不回啦，到時(shí)候等疫情差不多了，控制住了，再請(qǐng)假回去。

　　1月上旬，順德區(qū)新冠疫情防控指揮部辦公室發(fā)出《請(qǐng)您留在順德過(guò)春節(jié)——致全體順德市民朋友的一封公開信》，提出了八項(xiàng)舉措，呼吁廣大民眾盡量留在順德過(guò)年，減少人員流動(dòng)，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

　　公開信發(fā)出之后，孫紅斌所在的佛倫氣體有限公司立刻響應(yīng)號(hào)召，推出了暖心舉措，對(duì)于外地員工留在順德過(guò)年的，以及本地員工春節(jié)期間不出佛山地區(qū)的，將給予每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　公司執(zhí)行董事伍洪標(biāo)： “我們董事長(zhǎng)看到倡議書就跟我們幾個(gè)商量，去年因?yàn)橐咔閷?dǎo)致員工返回復(fù)工比較困難，當(dāng)時(shí)我們還專門包了車。今年一個(gè)是受去年員工復(fù)工比較困難的教訓(xùn)，另一個(gè)也是減少我們員工的感染。所以，我們鼓勵(lì)他們不要回去了，留在當(dāng)?shù)剡^(guò)年，減少感染的機(jī)會(huì)。我們想還是獎(jiǎng)勵(lì)1000元比較好，因?yàn)槿ツ晡覀儼�車接送回�?lái)也差不多這個(gè)費(fèi)用了，所以就定下這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我們主張，每個(gè)員工不出外的，外地不回家的，我們順德本地人不出佛山地區(qū)，我們都獎(jiǎng)勵(lì)。不走了也可以多份收入，對(duì)他也是有好處。”

　　為鼓勵(lì)更多類似的企業(yè)制定激勵(lì)措施，佛山市相關(guān)部門在1月12日發(fā)布了一封《公開信》，當(dāng)中8條舉措有6條都涉及具體的補(bǔ)貼或福利。包括“百萬(wàn)元消費(fèi)紅包”、送門票、送電影票，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間組織技能培訓(xùn)及競(jìng)賽，符合條件的由人社部門給予350元~2000元補(bǔ)貼，組織技能競(jìng)賽的企業(yè)可向市總工會(huì)每場(chǎng)申領(lǐng)補(bǔ)貼5000元。

　　佛山市人社局副局長(zhǎng)梁顯鳳在接受記者采訪時(shí)表示，這次出臺(tái)政策禮包，既是落實(shí)疫情防控的要求，也是出于佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，尤其是為節(jié)后的“穩(wěn)就業(yè)”及早鋪墊。

　　“中國(guó)人春節(jié)是最大的，怎么把200多萬(wàn)的外來(lái)務(wù)工人員穩(wěn)在佛山？包括怎么按照防疫要求，做好這些鋪墊？” 梁顯鳳表示，佛山是一個(gè)有溫度的城市，不僅不排外，還很歡迎各行各業(yè)各種人才來(lái)聚集佛山。

　　“就是說(shuō)佛山的建設(shè)需要更多的勞動(dòng)大軍加入。因?yàn)榉鹕降漠a(chǎn)業(yè)你們應(yīng)該也了解制造業(yè)為主，其實(shí)我們更多的是一線藍(lán)領(lǐng)，或者是說(shuō)叫技能人才。很多都是來(lái)了佛山以后，成為了我們制造業(yè)的一線大軍。我們也做過(guò)統(tǒng)計(jì)，整個(gè)佛山的勞動(dòng)力里面6成以上、7成以上都是外來(lái)務(wù)工人員。按照往常返崗，其實(shí)我們都比較清晰，一般節(jié)前返鄉(xiāng)都是7成左右，節(jié)后回來(lái)都95%左右�！�

　　梁顯鳳介紹，一方面要號(hào)召大家留下來(lái)原地過(guò)年是疫情的需要，另外一方面是佛山的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更需要他們留在佛山。“從穩(wěn)定外來(lái)務(wù)工隊(duì)伍這個(gè)角度來(lái)講，提早給他預(yù)告這些政策和紅利的話，企業(yè)也有信心，勞動(dòng)者也有信心就選擇留在就地過(guò)年。第三個(gè)的話也是說(shuō)我們也在節(jié)前的話，也對(duì)返鄉(xiāng)和返崗的做了一個(gè)摸底。從用工監(jiān)測(cè)這個(gè)角度來(lái)講的話，萬(wàn)一大部分回去的話，可能我們節(jié)后用工問(wèn)題也是有很大的問(wèn)題。從穩(wěn)就業(yè)去考慮，希望通過(guò)已經(jīng)留在佛山工作的一些老員工去帶動(dòng)，告訴他們佛山我們是怎么做的，勞動(dòng)關(guān)系三方我們都有信心，聯(lián)動(dòng)起來(lái)，可以給他一個(gè)信號(hào)，就安心留在佛山�！�

　　不僅是佛山，包括東莞、中山等珠三角很多用工大市，當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)也行動(dòng)起來(lái)，推出就地過(guò)年的各種暖心措施。比如，東莞厚街一家知名企業(yè)，對(duì)留廠過(guò)年員工發(fā)放特別津貼：春節(jié)期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個(gè)月合計(jì)高達(dá)5000元。

　　深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵(lì)性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過(guò)年。

　　廣東省就業(yè)服務(wù)管理局副局長(zhǎng)唐圣章透露，正在會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化員工就地過(guò)年的工作安排。

　　“當(dāng)前疫情防控形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻復(fù)雜的，隨著春節(jié)的臨近，我們又將迎來(lái)人流物流的高峰，為了降低疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)，我們?nèi)松绮块T就面向廣大的務(wù)工人員，特別是外省在粵的務(wù)工人員就發(fā)出了倡議書�！� 唐圣章表示，倡議書發(fā)出之后，不僅第一時(shí)間了制定下發(fā)了引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返鄉(xiāng)返崗的工作方案，還把倡議書的一些內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，要求各地的人社部門要全力動(dòng)員企業(yè)。

　　“特別是疫情防控相關(guān)的企業(yè)，要盡量的保持正常生產(chǎn)，盡量少停工或者不停工。同時(shí)對(duì)確需放假的企業(yè)，我們就引導(dǎo)他們的員工要錯(cuò)峰出行分批返鄉(xiāng)，節(jié)后有序的返崗。我們省里面也正在會(huì)同有關(guān)部門來(lái)加強(qiáng)這方面的調(diào)查研究，做好政策儲(chǔ)備。一方面讓務(wù)工人員盡量留粵過(guò)年，同時(shí)要全力的保障我們企業(yè)的用工需求，促進(jìn)整個(gè)就業(yè)局勢(shì)的平穩(wěn)�！�

　　資深媒體人林濤認(rèn)為，廣東多地鼓勵(lì)員工留粵過(guò)年推出的“政策禮包”，這里面充滿著 “廣東特色”。

　　“廣東經(jīng)常有一句口頭禪，叫做‘廣東就無(wú)謂，行動(dòng)就最實(shí)際’了，剛剛談留粵過(guò)年的這個(gè)政策禮包里面，其實(shí)體現(xiàn)了的廣東特色就是非常之務(wù)實(shí)�，F(xiàn)時(shí)的一些疫情防控形勢(shì)，其實(shí)都是不能夠麻痹大意的�，F(xiàn)在我們廣東的各地政府有實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)貼福利來(lái)，就是留住你的人，留住你的心，這個(gè)絕對(duì)是一件好事的。譬如說(shuō)佛山，剛剛大家都舉例了，就是說(shuō)，有幾條措施，我見到有一些都是涉及到很具體的補(bǔ)貼，包括消費(fèi)的紅包了，送一些景點(diǎn)門票和電影票等等�？梢赃@么講，只要你留下來(lái)，就是人人有份的。所以就是說(shuō)，這件事情都可以體現(xiàn)了各地政府或者是整個(gè)社會(huì)對(duì)各位回鄉(xiāng)團(tuán)聚的外來(lái)務(wù)工人員，舍棄的自己的一種犧牲或者是一種付出的肯定。所以，在做一些留人的舉措方面，都需要與時(shí)俱進(jìn)和因地制宜的�！�

　　不僅在廣東省，北京、天津、上海、河北、山東、湖北、四川、浙江等近30個(gè)省區(qū)，也紛紛發(fā)出倡議，呼吁民眾就地過(guò)節(jié)，并且為了留人過(guò)年，紛紛使出大招。

　　例如最近浙江省義烏市新冠疫情防控指揮部發(fā)布的一則廣受好評(píng)的中英雙語(yǔ)通告中，義烏部署了17條2021年春節(jié)期間的有關(guān)事項(xiàng)，鼓勵(lì)人們留在義烏過(guò)年，還給出了方方面面的福利。其中包括：留義過(guò)年人員可申領(lǐng)“新年紅包”電子消費(fèi)券500元/人；可免費(fèi)獲得20G/人的流量包。

　　除此之外，留義人員還將享受到豐富多彩的文化體育活動(dòng)，文化館、圖書館、博物館、全民健身中心等公共文化場(chǎng)館及設(shè)施將免費(fèi)開放；教育方面，義烏中小學(xué)將舉辦免費(fèi)冬令營(yíng)活動(dòng)，解決留義過(guò)年人員子女“看護(hù)難”的問(wèn)題等。

　　北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)副主任時(shí)福茂認(rèn)為，全國(guó)各地出臺(tái)的倡導(dǎo) “就地過(guò)年”措施，總體來(lái)說(shuō)是非常好的。

　　“政府出臺(tái)這些措施更多的是鼓勵(lì)企業(yè)、支持企業(yè)的一些措施。當(dāng)然了也會(huì)間接的惠及到勞動(dòng)者，比如說(shuō)支持穩(wěn)崗留人，階段性的降低失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，企業(yè)間的員工共享等等，最終勞動(dòng)者也能夠從中獲得好處。關(guān)鍵是要看到我們勞動(dòng)者不單單要到的是打工的這些所謂的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)際上他們的一些精神的需求也非常的強(qiáng)烈，你比如說(shuō)不能回家于天能老人團(tuán)聚了，那么在外邊享受的精神也是必要的。所以說(shuō)我也看到了一些比如說(shuō)免費(fèi)的博物館、文化館門票等等，這是對(duì)精神方面的一些鼓勵(lì)，一些企業(yè)有一些政策是實(shí)實(shí)在在的在物質(zhì)上提供了幫助，有一些是關(guān)切到了勞動(dòng)者的精神需求�！�

　　時(shí)福茂還建議，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，要緊跟著今年各級(jí)政府以及企業(yè)單位用人留人方面的新變化，新趨勢(shì)。

　　“作為勞動(dòng)者也好，作為企業(yè)也好，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)借東風(fēng)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)看政策�，F(xiàn)在各地政府和大量的企業(yè)都在開展人才培養(yǎng)，穩(wěn)崗留人的這種大好環(huán)境之下，首先應(yīng)當(dāng)意識(shí)到咱們勞動(dòng)者憑本事吃飯，靠技能吃飯，是完全能夠做到的�！�

　　他表示，中央的政策都是提倡建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)也把員工作為發(fā)展的不可缺少的一部分。作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)把握時(shí)機(jī)，提升綜合能力，學(xué)會(huì)把自己融入到企業(yè)的發(fā)展中去，形成勞動(dòng)者和企業(yè)相互交融，達(dá)到企業(yè)和勞動(dòng)者的雙贏。

　　“就地過(guò)年”，是做好春節(jié)期間疫情防控的具體舉措，各地應(yīng)該站在疫情防控的高度，做到“就地過(guò)年”的服務(wù)保障更到位，助企服務(wù)更有力，“年味服務(wù)”更貼心，構(gòu)筑更加堅(jiān)實(shí)的“就地過(guò)年”民意基礎(chǔ)，使“就地過(guò)年”蔚然成風(fēng)。