原標題：我省規(guī)范中小學崗位設置和聘用管理 鼓勵規(guī)模較大學校將教師崗位設置到村小及教學點

　　根據(jù)黨中央和國務院有關文件要求，結合海南省中小學教師職稱制度改革和崗位設置管理需要，省教育廳、省人社廳日前印發(fā)實施意見，對進一步做好海南省中小學崗位設置和聘用管理工作提出具體要求。

　　實施意見實施范圍包括：海南省由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦并列入事業(yè)單位機構編制管理范圍的普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、特殊教育學校、教學輔助機構和校外教育機構（以下統(tǒng)稱中小學）。民辦中小學可根據(jù)本校實際參照執(zhí)行。

　　實施意見對崗位設置與核準、崗位競聘、聘任管理等工作提出了具體要求，明確中小學工作人員實行聘期制，聘用期限一般為3年，聘用期滿前3個月內，按有關規(guī)定重新考核競聘。同時規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，學校應當與其訂立聘用至退休的合同。

　　實施意見還提出，規(guī)模較大的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校應將高級、中級和初級教師崗位合理設置到學段、學科組及下轄的村小、教學點進行競聘，并向村小、教學點傾斜，引導學科能力建設，促進人才向村小、教學點流動。（記者陳蔚林 特約記者韓小雨 實習生彭時君）