農(nóng)發(fā)行行唐縣支行把黨建工作與打造青年先鋒團隊結(jié)合起來，組織開展了財會及反洗錢等勞動競賽，激發(fā)了員工提升自身技能的動力，通過學習培訓(xùn)以及 “傳、幫、帶”，大大提升了員工素質(zhì)。

　　為實現(xiàn)“以人為本、構(gòu)建和諧”的發(fā)展理念，充分調(diào)動員工立足崗位做貢獻的積極性，營造內(nèi)部競爭與激勵機制，農(nóng)發(fā)行行唐縣支行拓寬渠道，多措并舉，分別從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體育鍛煉、趣味活動等方面入手，提升員工素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，該行制定了“五個一”的培訓(xùn)計劃，即每日晨會安排一名員工主講，每周進行一課業(yè)務(wù)學習，每月舉行一次業(yè)務(wù)技能測試，每一項新業(yè)務(wù)安排一名業(yè)務(wù)能手攻堅排難，每一位老員工帶教一名新員工，切實提高員工業(yè)務(wù)水平。

　　在當今“低碳環(huán)保、有氧健康”運動理念的推崇下，該行成立了“為愛而走、健康同行“健步走不分隊，號召全體員工踴躍參與進來，通過健步走的方式，進一步提高員工的身體素質(zhì)、釋放工作壓力、陶冶身心。

　　舉辦趣味運動會，全體員工以所在科室為單位，通過趣味運動會增進了相互間友誼，增強了團隊意識和集體榮譽感。

　　該行積極開展培育社會主義核心價值觀念，提升員工思想境界和文化水平，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍。

　　一系列活動的開展，不僅使員工掌握了工作上的業(yè)務(wù)知識技能，還有效增強了員工互相幫助，團結(jié)協(xié)作的意識，充分展示了該行良好的社會形象，從而促使全體員工以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中來。 (靳向軍)