為進(jìn)一步提高員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新核心系統(tǒng)上線后柜面運(yùn)營的需要，該行高度重視新核心相關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，兼顧效率與效果，通過“四個(gè)堅(jiān)持”組織加強(qiáng)新核心文件學(xué)習(xí)力度與深度，真正提升服務(wù)水平和員工業(yè)務(wù)能力。一是堅(jiān)持全面覆蓋與重點(diǎn)突出相結(jié)合，通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，明確學(xué)習(xí)任務(wù)安排，對相關(guān)文件全面覆蓋，落細(xì)落實(shí)，有所側(cè)重。二是堅(jiān)持自學(xué)與幫學(xué)相互補(bǔ)充，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)集中討論，形成互幫互學(xué)的良好氛圍。三是堅(jiān)持留痕與實(shí)績相互匹配,在學(xué)習(xí)過程中督促會計(jì)人員做好學(xué)習(xí)筆記，并組織知識點(diǎn)測試，通過不斷復(fù)盤鞏固知識理解。四是堅(jiān)持理論結(jié)合實(shí)際，使學(xué)習(xí)成果有效地應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷更新知識儲備，建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制。（萬眾興）