今年以來，農(nóng)發(fā)行井陘縣支行以素質(zhì)強(qiáng)行為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，筑牢根基，保穩(wěn)定、促發(fā)展。

　　一是抓精細(xì)管理。大力踐行“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”四字作風(fēng)，開展集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，學(xué)制度、查問題、抓整改，增強(qiáng)合規(guī)意識。根據(jù)總、分行制度辦法，修訂完善制度辦法，用制度管人、按制度辦事，強(qiáng)化過程管理，提升信貸、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理水平。

　　二是抓作風(fēng)建設(shè)。連續(xù)召開業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會(huì)、行辦會(huì)、職工懇談會(huì)，反復(fù)宣傳業(yè)務(wù)發(fā)展的重要意義，并通過分析發(fā)展形勢、算清經(jīng)營成本賬等方式，向全行員工傳導(dǎo)了“發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展就沒有出路”的思想。加強(qiáng)隊(duì)伍日常管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行省分行加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“50條”，積極倡導(dǎo)并踐行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作風(fēng)，調(diào)整員工精神狀態(tài)，規(guī)范內(nèi)部管理，提升工作效能。

　　三是抓隊(duì)伍培養(yǎng)。以崗位練兵和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為抓手，堅(jiān)持員工學(xué)習(xí)日、崗位輪換、跟班學(xué)習(xí)等行之有效的學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷學(xué)位在職教育和職業(yè)資格考試，不斷提高員工綜合素質(zhì)，近年為省分行及營業(yè)部輸送2名業(yè)務(wù)骨干人才，派出10余人次協(xié)助上級行開展工作，以實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)人才、鍛煉隊(duì)伍。

　　　四是看齊先進(jìn)典型。深入學(xué)習(xí)全國金融系統(tǒng)先進(jìn)榜樣張富清同志先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)近年來黨中央表彰的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)總分行黨委表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、“最美農(nóng)發(fā)行人”和“最美河北農(nóng)發(fā)行人”以及“十佳”縣支行行長、“十佳”支部工作法等員工身邊的先進(jìn)典型，努力挖掘身邊先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，用身邊的人、身邊的事，增強(qiáng)教育的感染力和說服力，引導(dǎo)員工多思補(bǔ)齊短板之計(jì)，多想發(fā)展業(yè)務(wù)之策，多做服務(wù)大局之事，積極營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。(賈利強(qiáng))