農(nóng)發(fā)行永安市支行主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，將服務(wù)鄉(xiāng)村振興與建設(shè)“三彩燕農(nóng) 勇爭先鋒”特色黨建品牌有機結(jié)合，挖掘黨建特色，突出黨建優(yōu)勢，推動支行發(fā)展。

　　落實基本制度。一是進一步落實黨建工作基本制度，切實發(fā)揮制度在開展黨建工作中的保障與規(guī)范作用，克服黨建工作隨意性，提升黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。二是積極落實上級行指導(dǎo)意見等黨建制度，真正把黨建工作放在心上，抓在手上。三是健全“三管”“雙責(zé)”“一對一”的黨建工作制度，堅持行領(lǐng)導(dǎo)落實好管人、管事、管思想的“三管”制度，部門主管落實好業(yè)務(wù)與思想政治工作齊抓共管的“一崗雙責(zé)”制度，以及黨員“一對一”的幫扶群眾制度，多轉(zhuǎn)播正能量，疏導(dǎo)員工情緒，化解工作矛盾，凝聚發(fā)展合力。

　　規(guī)范基礎(chǔ)工作。一是通過“六統(tǒng)一”,做好支部工作的“標(biāo)準(zhǔn)動作”。即統(tǒng)一黨建工作室、統(tǒng)一視覺形象、統(tǒng)一共產(chǎn)黨員證、統(tǒng)一支部工作臺賬、統(tǒng)一支部會議記錄本、統(tǒng)一黨員學(xué)習(xí)筆記。二是通過“七個有”，做好支部黨建工作的“規(guī)范動作”。即學(xué)習(xí)有資料、會議有記錄、活動有影像、黨員有簽到、管理有專人、歸檔有分類、移交有手續(xù)。三是通過“十個一”，做好支部工作的“規(guī)定動作”。即每月至少召開一次黨支部委員會會議、每季度至少召開一次黨員大會、每季度至少開展一次黨課的要求落實“三會一課”、每季評選一次星級黨員，每半年向市分行紀委辦公室報送一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分析材料、每半年向市分行黨委和紀委報告“一崗雙責(zé)”落實情況、每半年至少分析判研一次支部黨員的思想狀況并上報市分行黨委、每年召開一次一次組織生活會、每年至少召開一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、每年黨支部書記至少要上一次黨課或做反腐倡廉報告。

　　創(chuàng)新“主題黨日+”模式。以“規(guī)定動作強黨性+自選動作重實效”的模式，結(jié)合黨支部實際，一是規(guī)范每月主題黨日活動，實現(xiàn)主題黨日活動“六個做到”，即做到有科學(xué)的活動規(guī)劃、做到有鮮明的活動主題、做到有合適的活動陣地、做到有詳實的活動記錄、做到有規(guī)范的活動機制、做到有良好的活動效果。二是推行“主題黨日+”模式，實現(xiàn)黨建工作化虛為實。以學(xué)雷鋒活動日、端午節(jié)、五四青年節(jié)、七一黨的節(jié)日、建行周年慶等節(jié)點為契機，創(chuàng)新“主題黨日+志愿服務(wù)”、“主題黨日+傳統(tǒng)節(jié)日”、“主題黨日+新聞時事”、“主題黨日+青年活動”等主題鮮、參與廣、成效好、接地氣的“主題黨日+”活動，推動黨建帶團建，團建帶隊伍的良性發(fā)展局面。（文/羅凡，賴雪卉）