為保障勞動者的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,北關(guān)區(qū)法院近日聯(lián)合多部門的力量,對法院的勞動爭議案件進行了認(rèn)真細致的調(diào)查,嘗試探索出了勞動爭議案件的有效處理方式,為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系發(fā)揮積極的作用。
一是人民法院通過選派業(yè)務(wù)知識較強、審判經(jīng)驗豐富、善于做調(diào)解工作的法官,組成相對固定合議庭,專門審理勞動爭議案件。
二是加強對勞動爭議案件的執(zhí)行力度。案件進入執(zhí)行程序后,對拒不履行生效判決的當(dāng)事人,采取行之有效的方法,提高案件執(zhí)行率。
三是積極會同勞動部門對勞動爭議案件進行深入細致的再調(diào)解。對調(diào)解不成的案件，通過耐心細致的工作及充分扎實的說理性法律文書來說服雙方,使當(dāng)事人服判息訴。
四是加強法律宣傳咨詢,為勞動者提供法律幫助。通過多種形式的法律宣傳咨詢活動,提高勞動者合法維權(quán)的意識。(通訊員 宋萍 汪茹 李永飛)？？
編輯：
葉遠
關(guān)鍵詞：
安陽;法院;勞動爭議;化解
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