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　　小微企業(yè)開(kāi)出一月3000元的薪金仍招不到工人，但一制造業(yè)國(guó)企，近十分之一的人卻停工放假，高檔餐飲場(chǎng)所因“八項(xiàng)規(guī)定”生意下滑、減少用工人數(shù)，建筑業(yè)逢“旺季”需求多多……昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局河南調(diào)查總隊(duì)出爐河南企業(yè)用工狀況調(diào)查報(bào)告顯示，我省企業(yè)用工行業(yè)間差異明顯。

　　高檔餐飲場(chǎng)所用工人數(shù)減少

　　報(bào)告指出，9月以來(lái)，我省傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)用工狀況不佳。在被調(diào)查的洛陽(yáng)市18家企業(yè)中，27.8%的企業(yè)用工狀況與上季度持平，50%的企業(yè)用工比上季度減少，22.2%的企業(yè)用工增加。其中，一家制造業(yè)國(guó)企因?yàn)槿蝿?wù)量減少、企業(yè)轉(zhuǎn)型、人才需求方向變化等原因，有9.8%的人處在停工放假的狀態(tài)。

　　而部分小微企業(yè)開(kāi)出相對(duì)較高的薪酬仍招工困難。鄭州一家商業(yè)公司在洛陽(yáng)的分公司，新招員工一般月工資處于2000元—3000元，但仍然難以找到合適的人才。而目前商丘市小微企業(yè)不同行業(yè)的企業(yè)職工工資均在兩千元以上，與去年同期相比，低的增加5%，高的達(dá)到10%以上。周口市被調(diào)查企業(yè)普通工人工資從三年前800元-1000元/月提高到目前的1500元-2000元/月。

　　報(bào)告顯示，一批賓館三季度用工人數(shù)都比二季度減少了20%，主要是中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，高檔餐飲場(chǎng)所公務(wù)消費(fèi)明顯下降，賓館飯店?duì)I業(yè)收入嚴(yán)重下滑，不得不減少用工人數(shù)。

　　61.1%的企業(yè)對(duì)學(xué)歷有要求

　　從調(diào)查情況來(lái)看，企業(yè)存在用工缺口和招工難，主要表現(xiàn)為短期或臨時(shí)性缺工，專業(yè)技術(shù)人員成為企業(yè)最缺工種。在調(diào)查的焦作市10家企業(yè)中，存在用工缺口的有7家，都是反映短期或臨時(shí)性缺工，其中有5家用工單位表示對(duì)管理人員、技術(shù)工人、熟練操作工有需求，卻招不到合適的人。調(diào)查的洛陽(yáng)市18家企業(yè)中，11家企業(yè)缺少技術(shù)工人。由于技術(shù)工人相比沿海等地工資不高，很多技術(shù)工人流失嚴(yán)重。

　　從企業(yè)對(duì)用工的學(xué)歷要求來(lái)看，大部分計(jì)劃招工的企業(yè)要求為大專及以上，占到61.1%，特別是大型國(guó)有企業(yè)均要求國(guó)家重點(diǎn)高校；其次是企業(yè)要求員工學(xué)歷為初高中教育程度以上，占到22.2%；僅有16.7%的企業(yè)對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求。 (記者 張渝)