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捷豹路虎高層合影

XF Sportbrake

捷豹路虎大中華區(qū)總裁高博先生

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)中國青年報報道：借著SUV車型暢銷的東風和豪華車市場的井噴，捷豹路虎在中國市場實現(xiàn)了狂飆突進式的增長。2013年，捷豹路虎在中國銷售了95237輛。未來5年，隨著奇瑞捷豹路虎公司的投產(chǎn)運營，捷豹路虎在中國市場的表現(xiàn)將進入更高一層的重量級別。

　　北京國際車展上，捷豹路虎全球首席執(zhí)行官施韋德和捷豹路虎大中華區(qū)總裁高博詳細介紹了捷豹路虎在合資公司、產(chǎn)品和人才、企業(yè)社會責任等方面的發(fā)展規(guī)劃，勾勒出捷豹路虎5年后的發(fā)展藍圖。“從戰(zhàn)略角度出發(fā)，我對于捷豹路虎未來在中國的發(fā)展充滿信心和期待。”施韋德說。

　　合資公司：將把最好技術帶到中國

　　施韋德和高博都對奇瑞捷豹路虎的合資公司充滿信心，對其快速發(fā)展感到滿意。

　　“17個月以前我們剛剛完成了奇瑞捷豹路虎的工廠奠基，過去17個月當中我們緊鑼密鼓地展開合資企業(yè)廠房的建設，現(xiàn)在廠房都已經(jīng)逐步建設起來。目前我們已經(jīng)招募到了超過1000名員工，合資企業(yè)的管理團隊初具規(guī)模。在常熟已經(jīng)開始投入工作了，到今年年底會有2500名員工在合資企業(yè)常熟生產(chǎn)基地工作，我對于按時投入生產(chǎn)和運營非常有信心�！笔╉f德說。

　　“上周五，我們的企業(yè)高管都去常熟基地進行參觀，那里的廠區(qū)已經(jīng)頗具規(guī)模，令人嘆為觀止。就在十幾個月前，那里還是一片荒蕪，可以說我們的建設速度非�？欤�按計劃，今年年底第一臺車就能夠下線。2015年年初，由合資企業(yè)生產(chǎn)的新車就會進入到全國各地的展廳。我們非常有信心把雙方的工作都做好，率領這樣的團隊通過不斷拼搏的精神化解挑戰(zhàn)。我們不希望一夜之間完成很大的項目，希望可以循序漸進�！备卟┱f，

　　高博表示：捷豹路虎將把世界最好的生產(chǎn)技術和設計經(jīng)驗帶到中國，帶到常熟。常熟生產(chǎn)基地的產(chǎn)品標準絲毫不遜色于英國總部的標準，未來也會實現(xiàn)并網(wǎng)銷售，在一個統(tǒng)一的平臺實現(xiàn)捷豹路虎汽車的銷售工作。

　　施韋德非常重視合資雙方的溝通。他提到，奇瑞捷豹路虎是其在世界范圍內推出的第一個合資企業(yè)，由于是第一次，捷豹路虎對合資企業(yè)進程的每一步都非常上心，因為它涉及企業(yè)長期的生存和發(fā)展。在溝通方面，必須遵循一個非常簡單的原則，如果合資企業(yè)能夠獲得成功，那么母公司就一定會獲得成功，不管是對奇瑞也好，還是對捷豹路虎也好，都能夠獲得強大的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長的動力。

　　“我們從戰(zhàn)略高度及時開展了相應工作，確保所有的基礎設施到位，所有的軟件設置到位，確保管理層及時組建。在這個過程當中，雙方都在努力學習，開展順暢的溝通。正是通過這樣的過程，才能夠實現(xiàn)更為默契的對接。”

　　“我想把合資企業(yè)比成一個成長中的孩子，成長過程中必須要接受父母的關愛，父母要給他文化教育和上學的權利，與此同時，孩子要沒有自己的自由，能夠掌握并規(guī)劃自己的未來�！笔╉f德說。

　　產(chǎn)品和人才：招兵買馬，5年推50款新車

　　令對手感到壓力的是捷豹路虎龐大的擴張計劃。施韋德表示，在未來5年，捷豹路虎會推出50款全新以及升級換代的產(chǎn)品。未來我們會不斷實現(xiàn)產(chǎn)品更新?lián)Q代，針對各自地區(qū)和市場需要推出適銷對路，為客戶量身定制產(chǎn)品�！爸袊�已經(jīng)成為捷豹路虎最大的海外市場，我們會應客戶而動，應客戶之需進行一些新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣�！�

　　對于50款新車研發(fā)壓力，施韋德表示，5年內推出50款全新及升級換代的產(chǎn)品，壓力的確不小。雖然捷豹路虎的規(guī)模不大，但有一種不斷創(chuàng)新、向前驅動的動力，捷豹路虎團隊從上至下都團結一心，致力于打造全新的產(chǎn)品體系，并且以非常高的質量交付到客戶手中，自己堅信可以實現(xiàn)個目標。

　　人才方面，捷豹路虎已經(jīng)開啟了龐大的團隊建設計劃。合資公司的常熟生產(chǎn)基地目前已經(jīng)擁有1000名員工，今年年底會擴容至2500名，其中99%以上的員工是中國本土員工。為了確保員工素質，捷豹路虎會把部分員工帶到英國總部開展業(yè)務培訓，確保他們掌握的技術手段和捷豹路虎總部人員一致。

　　捷豹路虎還廣泛招攬市場營銷人才。高博表示：三四年以前，捷豹路虎中國員工只有40多名，現(xiàn)在已經(jīng)迅速擴容到近400名，在過去幾個月當中，捷豹路虎更是在本土高管聘請方面加大力度�！敖荼�路虎中國公共關系及企業(yè)傳播執(zhí)行副總裁王燕女士就是剛剛從德系品牌加入我們，還包括之前陸逸先生等人。未來，我們在人才本土化方面會有更多的舉措，確保把水平最高，經(jīng)驗最為豐富，對中國市場了解最深刻的人才招募到我們企業(yè)�！�

　　如此大規(guī)模的產(chǎn)品擴張，會不會影響捷豹路虎的品牌定位？對此，施韋德表示，不能用大眾或小眾路線來概括捷豹路虎。捷豹路虎的理念是，一群非常專業(yè)的人士打造獨具創(chuàng)意的車型，提供給高品質的消費者。

　　社會責任：強化員工培訓，成立夢想基金

　　高博表示：“一方面我們對于不斷增長的勢頭感到非常滿意，另一方面，我們必須肩負起企業(yè)應該承擔的社會責任和社會公民的義務。從經(jīng)銷商的角度出發(fā)，他們必須具備培訓員工意識和強大的責任感，在對產(chǎn)品的判斷、診斷和故障排除，以及服務交付方面做了大量工作。

　　他表示，在培訓方面，捷豹路虎一直在打造培訓學院，位于廣州的第三家培訓中心也將在今年第二季度迎來首批學員，通過培養(yǎng)更專業(yè)的銷售人才為消費者帶來優(yōu)質的客戶服務，屆時將會進一步充實捷豹路虎在中國的培訓力量�！翱蛻魧τ谖覀冃枨笫情L期的，不會通過一次的進店購車就能實現(xiàn)對這個品牌的忠誠度，所以我們非常注重與每一個客戶的接觸點，訓練有素的技術人員和工程人員能夠和客戶開展很好地對接。”

　　對于企業(yè)社會責任，施韋德表示，企業(yè)社會責任對捷豹路虎來說是非常重要的話題，如果一個企業(yè)在社會責任方面有意識的話，整個世界、整個環(huán)境將會為之變得更加美好。沒有企業(yè)社會責任的文化很難立足，整個社會也會變得更加凋敝。

　　“捷豹路虎希望用一種以小見大，以少見多的方法，從一個小的角度或看似微不足道的事情，讓更多的人從中獲益，了解這個企業(yè)在社會責任方面所承擔的義務。當然，我們的供應鏈、銷售、售后，所有的利益相關者和合作方，都是直接和間接的企業(yè)社會責任執(zhí)行者、踐行者和受益者。這樣的企業(yè)社會責任和我們公司多年以來所秉承的文化價值也是高度契合的。他提到，在英國，捷豹路虎剛剛被授予2013年企業(yè)社會責任獎。北京車展上，捷豹路虎宣布，今年將在中國正式成立捷豹路虎中國青少年夢想基金，通過對快樂體育、道路安全、人才培養(yǎng)、弱勢救助等項目的推廣和支持，幫助那些渴望關懷的弱勢青少年兒童，發(fā)掘潛能，實現(xiàn)夢想。未來3年內，捷豹路虎將向該基金投入總計5000萬元人民幣。第一個項目將很快實施并且投入運營。

　　去年成都車展期間，捷豹路虎向雅安地震災區(qū)捐款400萬元人民幣，幫助受地震災害的災區(qū)重建校園�！爱敃r我承諾，明年初，我們援建的一所希望中學正式建成后，我將會親赴新建的學校，并為那些孩子上第一堂英語課，我也希望廣大媒體朋友能夠對我進行監(jiān)督�！笔╉f德說。