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　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 “一條腿長、一條腿短”,這是河南省目前技能人才與高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才的現(xiàn)狀。全國人大代表、省人力資源和社會保障廳廳長楊盛道建議,鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)應(yīng)成為吸納人才的高地,從而帶動河南省高層次人才的提升。

　　具體來說,河南經(jīng)過連續(xù)幾年的全民技能振興工程,每年培訓各類人員350萬人次左右,新培養(yǎng)高技能人才70多萬人,高技能人才占技能勞動者的比例已達到26%,超過全國平均數(shù)(25.2%)。

　　然而隨著產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和區(qū)域經(jīng)濟競爭日趨激烈,技能人才培養(yǎng)與高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進“一條腿短”的問題日益突出。

　　一組數(shù)字顯示:目前,全國兩院院士1517人,在豫院士19人,占1.25%;全國享受國務(wù)院特殊津貼的高層次專家17.19萬人,河南有2492人,占 1.45%;全國共有百千萬人才工程國家級人選4800多人,河南有76人,占1.6%;全國累計招收博士后研究人員12.9萬人,河南為2400多人,占1.9%。河南省培養(yǎng)引進大量高層次人才已成當務(wù)之急。

　　為推動河南省高層次人才和高技能人才“雙輪驅(qū)動”、培養(yǎng)人才和引進人才“比翼齊飛”,楊盛道建議,一方面,要抓載體,項目帶動。依托“中國鄭州航空港區(qū)引智試驗區(qū)”這個載體,面向世界招攬航空經(jīng)濟和相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端人才,圍繞重大項目、重大技術(shù)攻關(guān),探索“引項目+引資金+引人才”的模式,大力吸引國際高端人才到鄭州航空港區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展,同時帶動河南本地高層次人才的培養(yǎng)提升。

　　另一方面要盤活存量。做好人才工作的根本還是要抓好本地人才的培養(yǎng)和選拔,綜合發(fā)揮杰出專業(yè)技術(shù)人才、政府特殊津貼專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人、特聘研究員等高層次人才培養(yǎng)選拔的功能作用,不斷壯大河南省高層次人才隊伍。

　　當然,引進人才,留住人才,發(fā)揮人才作用,關(guān)鍵是環(huán)境和服務(wù),以良好的環(huán)境讓人才安心舒心,以良好的服務(wù)讓人才受到尊重,要為人才提供“保姆式”全方位“一站式”服務(wù),使高層次創(chuàng)新型人才能夠在河南省安心工作,充分施展才華。 (記者 李紅)