央廣網(wǎng)北京8月13日消息（記者王顏欣）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，近日，一則網(wǎng)上流傳的謠言說“根據(jù)勞動法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。人社部日前對此辟謠，強調(diào)所謂“自愿放棄購買社保”的行為不具有法律效力。 　　

    人社部明確表示，《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》中都沒有所謂的“員工自愿放棄社保，離職時可以獲一筆賠償金”的最新規(guī)定。

　　用人單位與員工簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請）承諾書》不具有法律效力。按照《勞動法》第七十二條之規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。同時，《社會保險法》、《勞動合同法》中亦有類似條款。

　　國務院發(fā)展研究中心金融研究所保險研究室副主任朱俊生教授表示，用人單位和個人繳納社會保險費是法定的義務。不能根據(jù)勞動者或者用人單位自己的意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

　　朱俊生：雇主和雇員，他們基于這種自愿的原則，當然可以達成一些協(xié)議，但是這種自愿性的協(xié)定不能超越法律的約定的范疇。我們五項的社會保險，它是法律規(guī)定的這種義務，不能通過自愿性的協(xié)定去規(guī)避。

　　人社部指出，即使勞動者約定放棄社保，離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。單位不同意補繳的，勞動者可依照社保法依法申請調(diào)解、仲裁，或者提起訴訟。