圖為政府專職消防員開展隊列訓練

　　央廣網襄陽6月19日消息（通訊員肖夢陽 蘇曉杰）隨著新形勢下防滅火任務的日益繁重及消防職能的不斷拓寬，現役消防部隊力量嚴重不足已成為制約湖北省襄陽市消防事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

　　今年9月，襄陽新增的5個消防站將同時投入使用，而消防編制卻一直沒變。如何解決人民群眾對公共安全的新需求與消防警力不足的矛盾？

　　2016年襄陽市政府第20次常務會議，審議通過將每年1200萬元專項經費納入市級財政予以全額保障，通過招聘200名政府專職消防員的方式來彌補站多兵少、執(zhí)勤警力短缺的問題。

　　退伍消防兵加入專職消防員

　　攀爬六米拉梯、單車雙干線出三支水槍出水操、多層建筑滅火救援進攻操……昨日，在襄陽消防支隊戰(zhàn)勤保障大隊，數十名身著迷彩服的年輕學員，正在緊張有序地進行著業(yè)務技能訓練。他們是今年5月剛招聘的政府專職消防員。

　　這群學員當中，23歲的馬路遙在訓練中的表現尤為搶眼。“我當過消防兵。”馬路遙笑著說，他曾在北京市消防總隊服役兩年，這些訓練項目對他來講駕輕就熟。

　　回憶，讓馬路遙的眼睛里同時閃過一絲憂傷。2013年10月11日凌晨，北京市石景山區(qū)一大型商場突發(fā)火災，石景山消防支隊兩名消防員劉洪坤、劉洪魁在滅火救援戰(zhàn)斗中不幸犧牲。

　　當時，馬路遙是石景山消防支隊八大處中隊的一名消防戰(zhàn)士。犧牲的這兩名消防員，一個是他所在支隊的參謀長，一個是他們中隊的副中隊長。

　　悲劇發(fā)生后，馬路遙面臨著兩難的抉擇。還剩不到兩個月，他的服役期就滿了。因為技能過硬，中隊希望他能夠留下來繼續(xù)滅火救援�？伤�的父母堅決讓他復員。“我是家中獨子，老人看新聞知道我的戰(zhàn)友犧牲以后，死活不同意我繼續(xù)干消防�！瘪R路遙回憶道。

　　拗不過父母的以死相逼，2013年12月，馬路遙退伍回到襄陽，成了襄陽技師學院的一名教官。

圖為政府專職消防員開展雙干線出三支水槍操

　　“可我忘不了我在消防部隊那兩年的戰(zhàn)斗和訓練生活，我更忘不了我已經犧牲的副中隊長，當時他剛結婚不久，事發(fā)的頭一天，我們還一起拿他打趣兒呢……”馬路遙說著，眼眶紅了。

　　去年11月，看到襄陽消防支隊招聘政府專職消防員的消息，馬路遙想都沒想就報了名。遺憾的是，他的家里臨時出了狀況，導致他無法抽身參與那次培訓�！拔覟槭�去那次機會懊惱了好久，沒想到今年4月底，新一輪政府專職消防員的招聘工作又啟動了�！瘪R路遙說，時隔三年，父母也了解他對消防事業(yè)的熱忱，雖然他們仍然不肯支持，但也不再反對了。

　　馬路遙的經歷，很容易就引起了他們這期學員的教練劉君亭的共鳴。24歲的劉君亭是第一批入職的專職消防員。短短幾個月，從學員成長為教練，劉君亭坦言，這有賴于他在北京市消防總隊豐臺支隊長辛店中隊當兵的經歷。

　　和馬路遙一樣，盡管劉君亭并沒有參與那家商場的滅火救援，可他也有過令人驚心動魄的搶險救援經歷。在2012年的北京721特大暴雨中，劉君亭和中隊戰(zhàn)友一起，24小時連續(xù)出警300余趟，救出的被困人員不計其數。

　　“我們當然知道消防員是一個辛苦且危險的職業(yè)�？僧斶^消防戰(zhàn)士，我們才更明白這一身橄欖綠的光榮與偉大。每次出警結束，老百姓的那聲感謝就足以慰藉我們的付出�！眲⒕�亭和馬路遙說，襄陽是他們的家鄉(xiāng)，他們愿意也有能力守護這座城市的安寧。

　　襄陽消防警力存在巨大缺口

　　由于城市發(fā)展迅猛，對于消防的需求增加，現役消防戰(zhàn)士無法滿足發(fā)展需要，這是襄陽消防部隊亟需社會力量補充的重要原因。

　　截至2013年底，襄陽常住人口已突破560萬，而現役消防官兵只有506人，其中滅火救援任務的僅359人，每萬人消防員配比還不足1名，遠低于國家標準。

　　隨著城市的不斷擴張，襄陽地面高樓密布，與不斷增長的城市人口相比，消防警力始終存在缺口。

　　據統(tǒng)計，今年1月至今, 襄陽全市消防部隊接警1806起，出動1813次。滅火救援力量嚴重不足，導致消防官兵長期超負荷工作。此外，襄陽市一線防火監(jiān)督警力不足100人，難以勝任2千余家消防安全重點單位和6千余家“十小場所”的監(jiān)督檢查任務。

　　據了解，按照城市消防站的建設標準，襄陽各類消防站點的警力配備均存在較大差額。普通一類消防站點，警力應達30—45人，而相對應的樊東消防中隊、樊西消防中隊等站點僅能達到20人；普通二類消防站點，警力應達15—25人，與之對應的南漳、�？档认�防中隊只能配備12人左右；特勤類消防站點，警力應達45人以上，可襄陽市消防支隊特勤一、二中隊分別僅有30人。

圖為政府專職消防員攀爬六米拉梯

　　值得一提的是，今年9月20日以前，襄陽市新建的孫莊、深圳工業(yè)園消防站，棗陽、老河口、谷城第二消防站均將投入使用。這些新建站點主要分布在郊縣，亦將面臨“無兵可駐”的問題。

　　因此，亟須發(fā)展政府專職消防員，確保公安現役消防隊能夠滿編執(zhí)勤。

　　對于一名消防員來說，用兩年的時間剛剛累積了一定經驗，又將面臨退役問題。消防員的工作，其本質是社會公共安全服務，與警察一樣需要合格的心理素質和心理成熟度。國外一名消防員的技術成熟期往往在工作2年后才趨于穩(wěn)定，因此基本上所有消防員合同都以5年為期。

　　為此，從去年12月開始，襄陽也陸續(xù)招聘了一些政府專職（合同制）消防員，用以補充現役消防警力不足，并且發(fā)揮了重要作用。目前，襄陽現有的13個消防執(zhí)勤中隊和2個執(zhí)勤點均編配了政府專職消防員。

　　由于消防職業(yè)危險性大、執(zhí)勤時間長、待遇低等問題，政府專職消防員的人員流失率很高。一位政府專職消防員小張告訴記者，去年和他一起招聘進入的共有73人，但現在留下來的不足50人。警務科負責人坦言，政府專職消防員流動性的確不小�！暗谝慌�招聘進來的政府專職消防員流失就達25%以上�！�

　　專職消防員需求量仍然很大

　　襄陽市消防支隊此次計劃面向全社會招聘30名從事火災撲救和應急救援以及20名從事消防宣傳工作的政府專職消防員。

　　據了解，戰(zhàn)斗員崗位要求具備高中以上文化程度的20至28歲男性，本科以上或退役士兵可放寬至35歲。消防部門更青睞具有實戰(zhàn)經驗的消防退役士兵。

　　自今年4月24日招聘信息發(fā)出后，襄陽消防支隊就收到了上百人的報名咨詢。經初步審核，目前有87人通過初選，進入專業(yè)培訓。

　　據介紹，政府專職消防員有一套嚴格的訓練體系，包括體能訓練、技能訓練和業(yè)務訓練等項目，上崗前需取得滅火救援員、消防管理員等相應等級的國家職業(yè)資格證書�！八�有培訓項目都參照現役消防員，進行為期一個月的集中崗前培訓，每年還要輪訓。進入中隊后，還需要經過實戰(zhàn)訓練累積經驗�！本瘎湛曝撠熑苏f。

圖為政府專職消防員整理寢室內務

　　消防工作救民于危難、保一方平安，是一項使命光榮、崇尚奉獻的職業(yè)。襄陽市政府也十分重視政府專職消防員的保障問題。專職消防員月薪達3000元以上，交五險，且工資每年遞增，每周工作5天休息2天，與現役消防員同管理、同獎勵，讓他們更有職業(yè)認同感、歸屬感、榮譽感。

　　此外，作為對年齡和體能都有嚴格要求的特殊工種，以往消防員退出比例較高，一般40歲以后就要退出。今后計劃原則上只要體能合格，就能一直干下去，朝職業(yè)化方向發(fā)展�！霸趪�外，五六十歲的有經驗的消防員很多，他們都是中堅力量。”警務科負責人告訴記者，對于消防員來說，經驗有的時候比體能其實更為重要。

　　而且，除了拓展其縱向的職業(yè)上升空間，還設立通信調度員、水源專管員、預案制作員、裝備技師、駕駛員等崗位，為部分工作優(yōu)秀且因年齡、身體條件等申請轉崗的政府專職消防員創(chuàng)造條件，延續(xù)職業(yè)生涯。

　　接下來，襄陽市消防支隊還將繼續(xù)招聘政府專職消防員�！凹词刮覀儸F在招滿200名專職消防員，也只能滿足最近一兩年的城市發(fā)展需求。城市外延仍在不斷擴大，未來還要建設地鐵，地下軌道四通八達后，對消防需求更高。”警務科負責人透露，《襄陽消防事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》已經出臺。規(guī)劃提出，按照“2平方公里轄區(qū)、3分鐘到場處置”要求，五年內，襄陽將新建25個消防隊（站），同時在商業(yè)密集區(qū)、棚戶區(qū)、老城區(qū)、文物古建筑保護區(qū)、化工園區(qū)、物流園區(qū)等重點區(qū)域規(guī)劃建設小型消防站，打造“3分鐘消防圈”，專職消防員的需求量仍然很大。