記者27日從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳已發(fā)布《人力資源服務產業(yè)人才集聚三年行動計劃（2026—2028年）》（以下簡稱《行動計劃》），圍繞5個方面，提出23條具體舉措。

根據《行動計劃》，湖南力爭通過三年時間，新引進高層次人才9000人以上；新增工程師18萬人，其中高級工程師1.5萬人；新增博士后站點不少于50家、新進站博士后3000人以上，全省博士后站點總數達到450個。屆時，年均為1200萬人次提供求職和流動服務，專家人才服務基層形成新模式。

為激發(fā)企業(yè)用才主體活力，《行動計劃》支持企業(yè)聯合高校、科研院所開展“雙師型”人才培養(yǎng)和職稱評價，推行事業(yè)單位與企業(yè)“雙向設崗”，鼓勵以“周末工程師”“項目工程師”等柔性方式聯合引才。同時，在長株潭岳開展人力資源服務業(yè)與先進制造業(yè)“兩業(yè)融合”試點，組建服務聯盟，以人力資源配置效率提升助推產業(yè)轉型升級。

在服務重點群體上，《行動計劃》堅持分類施策、精準發(fā)力。面向高層次人才，建立需求精準匯集、單位市場政府同向發(fā)力、高級人才尋訪聯盟功能充分彰顯的多元引才體系；面向工程技術人才，實施數字技術工程師培育計劃和工程師專場評審，每年新建一批卓越工程師帶培工作室，發(fā)揮“傳幫帶”作用；面向青年創(chuàng)新人才，加大博士后和留學人才引進力度，優(yōu)化來湘資助項目設置，開辟職稱評審認定綠色通道，組織來湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列活動。

在服務平臺搭建上，《行動計劃》堅持系統(tǒng)布局、功能集成。建優(yōu)專業(yè)人才市場，強化先進制造業(yè)、數字文化專業(yè)人才市場輻射功能，創(chuàng)建生物醫(yī)藥、現代農業(yè)專業(yè)人才市場；擴大博士后設站規(guī)模，圍繞重點產業(yè)和高校博士點增設站點，建立省級博士后創(chuàng)業(yè)園，打通成果轉化與人才引育通道；建強專家服務基地，新建省級以上基地20個以上，健全專家服務團與基地聯動機制；建設“園校企”協同平臺，推動三方人才共育、資源共享、平臺共建，形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)、成果轉化、產學研融合發(fā)展的全鏈條服務體系。（全媒體記者 劉攀）