香港特區(qū)政府統(tǒng)計處27日公布，2016年12月份名義平均工資率同比上升3.6%；扣除消費物價變動的因素后，實質(zhì)平均工資率同比上升2.5%。

　　在2016年12月，約67%的公司平均工資率較上年同期上升，30%的公司平均工資率較上年同期下跌，其余3%的公司平均工資率與上年同期相若。

　　薪金總額統(tǒng)計方面，2016年第四季度的就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)同比上升3.8%；扣除以綜合消費物價指數(shù)計算的消費物價變動的因素后，實質(zhì)平均薪金同比上升2.5%。

　　特區(qū)政府發(fā)言人表示，由于勞工市場表現(xiàn)堅穩(wěn)，名義工資在2016年12月續(xù)見上升，升幅見于各選定行業(yè)。較低薪工人的工資持續(xù)錄得穩(wěn)健增長。

　　發(fā)言人指出，以2016年全年計，工資及就業(yè)人士平均薪金指數(shù)以名義計均錄得上升，且升幅高于基本通脹率，顯示勞工收入持續(xù)有實質(zhì)改善。勞工市場大致偏緊，短期內(nèi)料會繼續(xù)為收入情況提供支持。政府會保持警覺，密切留意各項外圍不明朗因素對經(jīng)濟及勞工市場情況的潛在影響。

　　工資率包括基本工資及其他經(jīng)常性及保證發(fā)放的津貼及花紅（獎金）。薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括發(fā)放給員工的其他非經(jīng)常性薪酬開支，例如非固定發(fā)放的花紅和超時工作津貼。因此，薪金總額統(tǒng)計數(shù)字的按季變動，會受實際工作時數(shù)及支付花紅及補薪的時間所影響，而出現(xiàn)較大變動。