這一次發(fā)布的房企500強，從區(qū)域分布上來看，延續(xù)了這幾年來相對穩(wěn)定的基本格局。以房企總部所在地劃分的話，華東、華南和華北三大地區(qū)仍然占據榜單的大半江山。房企萬科更是連續(xù)七年位居榜首，恒大地產和綠地集團躋身三強。

　　2014年可以說是房地產觸網的元年，為了保持自己的領先地位，萬科在過去一年加速布局自己的互聯網陣地。包括淘寶消費抵購房款、微支付搶房帶理財、聯合百度運用大數據科技切入O2O、攜手搜房網試水房產眾籌、和阿里云一起打造智能化未來小區(qū)等等。

　　SOHO中國董事長潘石屹表示，其實業(yè)界對于互聯網和房地產結合的探討，早在十幾年前就有。

　　潘石屹：我記得1999年，就是要跨入新世紀的時候，我們到美國去。美國也好，中國也好，都在考慮和互聯網的結合。但是，15年前的網絡環(huán)境和網絡技術跟今天是沒法比的，尤其是智能手機，移動互聯網的出現是沒辦法比的。從15年前大家就探討，互聯網這個改變傳統(tǒng)行業(yè)是大勢所趨。

　　互聯網帶來的改變，到2014年、2015年已經是事實，而不再是預測。潘石屹認為，互聯網對房地產帶來的變化主要就是降低成本、提高效率，順勢而為的SOHO中國，在今年初也推出了移動辦公產品——SOHO 3Q。

　　潘石屹：這個結合的話，可能是人家做個電商，我們也做個電商。人家做個網絡銷售，我們也做一個網絡銷售。我們的思考是，互聯網給我們的傳統(tǒng)行業(yè)，帶來的變革到底是什么，給世界帶來的根本變化是什么。因為你的房子是供人住的，給人用的，居住方式發(fā)生變化，房子就會發(fā)生變化。我覺得這是最根本的變化，但是這個探討，不一定每一個都成功�？墒侨魏我患矣刑接懢�神的房地產傳統(tǒng)企業(yè)都是值得鼓勵的。傳統(tǒng)行業(yè)效率是低得，成本是高的，借助互聯網行業(yè)和工具，就會把效率提高，成本降低。我們中國房地產對互聯網思考之后的結果就是我們推出了SOHO 3Q。

　　在很多業(yè)內人士2014年的述職報告中，很多人都在強調：我們要用互聯網思維去做營銷。不過，宋都集團副總裁汪慶華坦言，在他看來，所謂房地產的互聯網思維，是產品加服務。

　　汪慶華：2014年，我自己做互聯網的時候，其實每個行業(yè)在互聯網，在新經濟到來的時候，給每個行業(yè)都帶來了新的元素。每個行業(yè)要根據自己的特色，去理解科技給你帶來了什么�？萍即龠M了什么�；ヂ摼W時代我覺得產品加服務，前面是產品營造，后面是交付。其實互聯網行業(yè)來了以后，給我最大的感受是，我們跟客戶跟業(yè)主之間怎么增加粘度，怎么始終保持這種關系。我覺得互聯網未來應該做后端，交付完了以后，我和客戶還有什么互動。我給客戶能夠帶來什么真正的服務。客戶買了我的房，除了物業(yè)和服務，我還能做些什么。

　　在這些產品和服務中，互聯網金融可以說是一個“香餑餑”。平安好房網CEO莊諾今天接受記者王思遠采訪時介紹，平安好房就是從幫買房者融資首付這個入口，切入房地產領域。

　　莊諾：平安的互聯網就是衣食住行玩，要去做一個應用場景的互聯網化，那么平安好房是關注住這個方面的，我們主要做房地產加互聯網加金融。為什么我選擇金融作為主要的，因為十年來，在房地產加互聯網這個方面，主要是搜房、樂居，他們在資訊方面。金融是有門檻的，平安好房的最大特征就是依靠平安集團這個金融機構的特征。

　　房產中介、房產開發(fā)商、金融機構都在強化自身的互聯網元素，同時還有眾多互聯網創(chuàng)業(yè)團隊，平安好房網CEO莊諾認為，房地產市場從黃金十年到白銀十年，這個市場大家都盯著，競爭激烈、狼多肉少。

　　莊諾：以前黃金十年很簡單，開發(fā)商拿到地就能夠發(fā)財。像傳統(tǒng)的搜房、樂居他們的廣告源源不斷，進入白銀時代，整個中國房地產處于成交蕭條，大家的收益就少了。收益少了，去年年終到現在，你就會聽到哪個被中介聯盟抵制了，哪個網站和哪個傳統(tǒng)的中介結合了，出現了春秋戰(zhàn)國的局面�；ヂ摼W的侵蝕傳統(tǒng)中介，傳統(tǒng)中介也想要往線下走。

　　春暖花開的時節(jié)，同時也是春節(jié)后的跳槽高峰期。

　　根據智聯招聘最新發(fā)布的調查報告，春節(jié)后，半數白領都有跳槽的意愿，已經跳槽的將近14%。讓人意外的是，被認為抱著“鐵飯碗”的公務員竟然是跨界跳槽最活躍的白領人群，同比去年增加超過三成。從行業(yè)來看，房地產、互聯網和金融成為最近跳槽人群選擇下家的主要領域。

　　經濟之聲記者采訪到北京某法院的常法官，在民商事審判表現出色，之前多次升調上級法院，但在去年選擇離開，去了一家房地產公司的法務部。

　　常法官：公務員的發(fā)展也是有各種因素，你集結了上升渠道，但是不一定有職務�，F在就更自由，你可以做企業(yè)法律事務有關的，我們本專業(yè)相關的工作，感覺還是比較有意思的。今年很多體制內的人離開的消息，這和以前是不同的。從他的個人能力和發(fā)展經歷，他們還是比較優(yōu)秀的。企業(yè)更重視結果導向，工作壓力比較強，和公務員這種平穩(wěn)的還是有很大區(qū)別的。 

　　有在國土部門十年工作經驗的徐先生告訴記者，自己還在留守的，不過從去年下半年以來，同事當中選擇離職的有很多，出現了大批“逃離潮”。

　　徐先生：現在人感覺還是多了，離職的事情也就發(fā)生在一年多之內。一般從事綜合業(yè)務、從事審批事項的人員比較少，往往事業(yè)單位的部門一級負責人多一些。因為這些掌握全部流程的比掌握單一環(huán)節(jié)的，協(xié)調性和協(xié)調范圍要廣一些。身份轉變的過程比較快一些。 

　　業(yè)內分析認為，房地產、金融等行業(yè)受政策影響明顯，需要一些熟悉政府工作流程和制度、懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此，從公務員隊伍中吸引這類人才成為首選�；ヂ摼W已經從科技延伸到大眾生活，它和各行各業(yè)的融合，也吸引了越來越多的人加入其中。