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阿里上市前調(diào)整高管團(tuán)隊(duì) 小微金融CEO彭蕾兼任首席人才官
2014-06-05 10:05:00 來(lái)源:北京晨報(bào) 說(shuō)兩句 分享到:
正在準(zhǔn)備赴美上市的阿里巴巴近日調(diào)整了高管團(tuán)隊(duì)。據(jù)了解,阿里巴巴發(fā)布內(nèi)部郵件宣布,小微金融服務(wù)集團(tuán)(籌)CEO彭蕾將兼任阿里集團(tuán)首席人才官(CPO)職務(wù),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行阿里集團(tuán)人才及文化發(fā)展戰(zhàn)略。而原CPO戴珊被任命為首席客戶服務(wù)官(CCO),負(fù)責(zé)新成立的集團(tuán)客戶服務(wù)部,統(tǒng)籌全集團(tuán)的客服工作。
“讓天下沒有難做的生意”,在阿里集團(tuán)赴美IPO的招股書中,它甚至特別拿出一章來(lái)介紹自己的使命。不過(guò),隨著公司業(yè)務(wù)走向生態(tài)系統(tǒng)化,社會(huì)影響力越來(lái)越大,阿里顯然也面臨著文化和價(jià)值觀如何與時(shí)俱進(jìn)的課題。
在5月9日的小微金服年會(huì)上,到場(chǎng)并發(fā)表演講的馬云對(duì)著臺(tái)下四千多名小微金服的員工說(shuō),今年是阿里的大年,他不希望因?yàn)榘⒗锏腎PO,中國(guó)再出現(xiàn)一批“土豪”,他希望的是出現(xiàn)一批真正高貴的人,一批能夠幫助別人的人,一批善良的人、一批快樂(lè)的人。
馬云年初曾表示,公司的發(fā)展依靠引進(jìn)優(yōu)秀人才,特別是比自己優(yōu)秀的人才,這就需要建立各類人才共建共享的文化價(jià)值觀體系。在招股書中,阿里巴巴也曾強(qiáng)調(diào),文化對(duì)公司的成功有著至關(guān)重要的作用。
上任CPO的彭蕾表示,阿里是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,為年輕的消費(fèi)者和小企業(yè)服務(wù),倡導(dǎo)因?yàn)樾湃嗡院?jiǎn)單,也倡導(dǎo)多樣性的開放交融,“我理解我今天的工作既需要對(duì)使命、對(duì)客戶價(jià)值的堅(jiān)持,還需要孕育更適合長(zhǎng)出未來(lái)想象力與美好改變的土壤!
據(jù)了解,彭蕾是阿里創(chuàng)始人之一,在擔(dān)任小微金融服務(wù)集團(tuán)CEO之前,她曾長(zhǎng)期擔(dān)任阿里集團(tuán)CPO職務(wù),在發(fā)展人才架構(gòu)和價(jià)值文化建設(shè)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。2013年5月10日,彭蕾不再兼任阿里集團(tuán)CPO一職,由戴珊接任。
編輯:吉媛媛
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