正在籌備中的多家民營銀行近期針對傳統(tǒng)銀行加緊了挖角大戰(zhàn)，昨日有市場消息透露，微眾銀行高管團隊已經基本到位，多數(shù)高管都印上平安的烙印。而阿里巴巴旗下民營銀行籌辦負責人俞勝法此前也是杭州銀行行長。其他籌備中的民營銀行也在積極從傳統(tǒng)銀行一線挖那些具備零售背景和消費金融背景的人才，并稱“薪酬大漲”。

　　挖高管也挖一線員工

　　今年4月，在平安服役14年之久的平安互聯(lián)網金融的主要操盤者之一顧敏閃電告別平安，轉戰(zhàn)騰訊牽頭的微眾銀行麾下，目前微眾銀行其他高管團隊也基本到位，多數(shù)高管都印上平安的烙印。

　　據介紹，顧敏是中國平安集團董事長馬明哲2000年前后從麥肯錫挖來的得力干將。在平安的14年，顧敏曾負責平安后臺運營及創(chuàng)新業(yè)務，具備豐富的金融及創(chuàng)新業(yè)務經驗，被視為平安集團互聯(lián)網金融業(yè)務的舵手。目前任籌備組組長的陸金所原副總經理黃黎明則是于2001年加入中國平安集團。

　　除了高管來自平安集團高層，有消息顯示，微眾銀行也在積極從平安銀行一線挖具備零售背景和消費金融背景的一線員工，并稱“薪酬大漲”。業(yè)內人士坦言，由此可以看出微眾銀行對消費金融人才需求明顯，不排除未來微眾銀行將主打消費金融，將通過互聯(lián)網重點服務個人消費者和小微企業(yè)。

　　早在今年5月，尚在申請牌照中的民營銀行就開始四處欖才。比如溫州民商銀行在招聘網上掛出的待遇是，中層崗位的年薪待遇都是30萬~50萬元，而計劃財務部經理的薪酬稍高些，為30萬~60萬元。

　　股票期權更誘人

　　在金融界人士看來，民營銀行開出的這種薪水還不算高。有內部人士說，在上海深圳等金融中心，商業(yè)銀行的高層年薪過百萬元很正常，業(yè)務中層的年薪也都有50萬~80萬元。

　　在這些高管看來，年薪是次要的，他們看中的還是股票或期權，比如阿里巴巴旗下的小微金服已有未來上市計劃，一旦成功上市，作為創(chuàng)始團隊成員，價值至少數(shù)千萬元的股權獎勵自然是很大的誘惑。

　　民營銀行

　　在一定范圍內實現(xiàn)風險兜底

　　對于阿里巴巴申請牌照一事，阿里巴巴小微金融服務集團民營銀行籌辦負責人俞勝法9月19日在“2014中國金融創(chuàng)新論壇”上表示，阿里還沒有向監(jiān)管層正式提交民營銀行申請，但他強調“應該說快了�！�

　　業(yè)內普遍認為，阿里巴巴和騰訊等互聯(lián)網企業(yè)獲得牌照的懸念并不大，關鍵在于進入市場后如何定位和競爭。深圳前海微眾銀行董事長顧敏表示，成為一家銀行與成為平臺并不相悖，從該民營銀行籌建之初，就希望微眾銀行像平臺，而不像傳統(tǒng)銀行。

　　據悉，阿里與萬向發(fā)起的民營銀行將主打“小存小貸”的模式�！鞍⒗镌O立這家銀行，也不是所有業(yè)務都做，我們只做小微企業(yè)，只做一些通過創(chuàng)新產品和服務，來滿足這些客戶�！庇釀俜ū硎�。

　　針對監(jiān)管部門最為關心的民營銀行風險自擔的問題。俞勝法表示，銀監(jiān)會要求，發(fā)起設立的民營銀行在一定范圍內實現(xiàn)風險兜底。 （記者 薛松 周慧）