“在公司初創(chuàng)時期，最吸引人的地方就是夢想和愿景，是否給了人才足夠的空間，是否能改變世界�！痹�6月26日上午舉行的“亞洲初創(chuàng)企業(yè)家”分論壇上，上海智臻網(wǎng)絡科技有限公司董事長、小i機器人創(chuàng)始人袁輝認為，無論人才還是企業(yè)在創(chuàng)新的時候，最打動人的還是心靈上最柔軟的東西�！跋霂椭�其他人”，這句話是最關(guān)鍵的。如果企業(yè)能夠更多地“利他”，無論是技術(shù)還是商業(yè)文明的創(chuàng)新都會得到更長久的延續(xù)。

　　在真格基金合伙人兼首席執(zhí)行官方愛之看來，有越來越多的大學畢業(yè)生選擇初創(chuàng)公司，還有很多CEO也希望通過創(chuàng)業(yè)來改變?nèi)松�軌跡，中國的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。對于中國來說，大家很青睞新的網(wǎng)絡移動終端技術(shù)，花了很多錢來投資，發(fā)展速度也很快。

　　亞洲航空公司首席執(zhí)行官艾琳·奧瑪爾回憶說，創(chuàng)業(yè)初期花了很多時間來吸引人才，“一開始是蠻難的，但我們的發(fā)展速度是其他公司無法復制的，所以他們越來越愿意和初創(chuàng)公司合作”。

　　“我們看到，全世界的人才正在通過科學技術(shù)進一步加強互聯(lián)互通�！彼固垢Ｉ虒W院講師艾米·威爾金森表示，百度、阿里巴巴、騰訊等第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)會慢慢培育下一代的創(chuàng)業(yè)者，他們正在影響與指導下一代企業(yè)家。

　　袁輝認為，未來整個技術(shù)競爭是沒有國界的，人才流動就像空氣和水一樣�？梢园哑髽I(yè)的觸角延伸到全球，用更靈活、更柔性的方式來吸引全球的人才。

　　在談到創(chuàng)業(yè)公司估值泡沫時，方愛之說，有很多初創(chuàng)公司確實被高估，估值的高低是由供需關(guān)系決定的，“當供給側(cè)有很多錢的時候，一切都取決于大家會為這個產(chǎn)品投多少錢”。但她表示，估值正在慢慢下降，這是大趨勢，但優(yōu)質(zhì)公司的高估值依然會持續(xù)一段時間。

　　齊放網(wǎng)首席執(zhí)行官陳國權(quán)給初創(chuàng)公司的建議是，估值高并不意味著萬事大吉，更關(guān)鍵的還在于能夠提供可持續(xù)的服務。