央廣網(wǎng)7月10日消息 今日（10日）由阿里巴巴集團(tuán)主辦的2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)在杭州舉行。

　　加拿大小型企業(yè)及旅游部長(zhǎng)楚萱歌在會(huì)上分享對(duì)于男性與女性之間經(jīng)濟(jì)差距的看法。

　　楚萱歌認(rèn)為，有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，即經(jīng)濟(jì)差距是真實(shí)存在的，可能由于三個(gè)原因：首先，數(shù)據(jù)表明女性在勞動(dòng)力參與率方面低于男性；其次，女性同樣的工作比男性的工資低；再次，在工作場(chǎng)所有一些傳統(tǒng)，這些地方還是男性主導(dǎo)的文化。

　　“我的責(zé)任是管理加拿大政府政策能夠通過(guò)立法流程，我的這個(gè)工作非常有意義，因?yàn)槲沂堑谝粋�(gè)擔(dān)任該職務(wù)的女性，那么今年加拿大是慶祝聯(lián)邦建國(guó)150周年，那么在我之前這個(gè)崗位一直都是男性來(lái)做的。” 楚萱歌說(shuō)，更關(guān)鍵的不是我本人，而是整個(gè)女性的群體，大家攜手努力，共同取得成功。

　　而這將會(huì)影響到女性參與勞動(dòng)力，目前預(yù)計(jì)有80萬(wàn)的加拿大女性，1/4女性只能選擇兼職工作。加拿大女性主要就業(yè)崗位都是教師、護(hù)士、社會(huì)工作、行政秘書工作、銷售和其它服務(wù)業(yè)崗位。

　　這些崗位的工資要比企業(yè)管理人員、科學(xué)家、金融行業(yè)、法律或者工程崗位的工資更低。在這些高收入崗位上缺乏女性，加拿大女性只占工程崗位的18%，而相比之下，女性占到醫(yī)療和社會(huì)工作服務(wù)的84%。