央廣網(wǎng)上饒4月10日消息（通訊員饒夢婷）近日，上饒市委政法委員會發(fā)文表揚2018年度全市綜治工作（平安建設(shè)）先進集體，郵儲銀行上饒市分行在安全保衛(wèi)、消防安全和綜治維穩(wěn)方面扎實有效的工作得到了地方綜治部門的肯定，連續(xù)四年榮獲全市“綜治工作(平安建設(shè))先進單位”稱號，該市分行用突出的工作成效體現(xiàn)了上饒金融運行和社會環(huán)境建設(shè)“穩(wěn)定器”的央企大行擔當作用，為全市分行推進高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。據(jù)悉，在扎實有效的綜合管理與和諧穩(wěn)定的濃厚氛圍下，該市分行不僅綜合治理成效顯著，各項業(yè)務(wù)發(fā)展也相得益彰，2018年該市分行投放各類信貸資金超115億元，年凈增超40億元，提前2個月完成市政府年度新增貸款33億元計劃；截至2019年3月末，該市分行各項信貸余額達173億元，本年度投放各類信貸資金達36億元。

　　層層推動是落實制度的關(guān)鍵。該市分行嚴格落實制度執(zhí)行，強化基礎(chǔ)工作，增強責任意識，把社會管理綜合治理工作做為各項工作的重中之中，建立社會管理綜治維穩(wěn)責任人實績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。并于每年年初按照縱向到底、橫向到邊的原則層層簽訂綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任狀，把責任切實落實到各級管理人員的肩上。嚴格實行責任追究制，對工作未到位引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關(guān)責任人責任；堅持例會制度，努力提高綜治隊伍調(diào)處能力，確保上下信息暢通，堅持值班制度，及時做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作；嚴格落實三排查制度，確保該市分行和諧穩(wěn)定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展矛盾糾紛排查、支行重點要害部位巡查、安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)隱患排查“三個排查”工作。

　　排除隱患是綜治維穩(wěn)的抓手。該市分行堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，針對“春節(jié)”、“五一”、“端午”等節(jié)假日特殊時期，在做好基礎(chǔ)維穩(wěn)和排查的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、網(wǎng)點晨夕會、員工座談會等形式，主動掌握內(nèi)外部相關(guān)信息，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。為規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，該市分行制定了矛盾糾紛調(diào)處工作方案和矛盾糾紛排查工作制度，積極預防和減少群體性事件的發(fā)生，及時協(xié)調(diào)督辦重點矛盾糾紛，最大限度把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，針對不能立即解決的認真做好解釋工作，按照“誰主管誰負責”的原則，及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)部門，限期解決。

　　創(chuàng)新方法是強化工作的保障。該市分行為強化綜治維穩(wěn)工作，一是加大宣傳力度，積極開展“講法治、話平安”活動，利用各網(wǎng)點宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段；制作社會管理綜合治理、家庭安全防范常識等內(nèi)容的宣傳冊，在周邊社區(qū)開展安全宣貫活動；組織綜治領(lǐng)導小組成員學習了《社會管理綜合治理及維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導責任制》及綜治相關(guān)工作規(guī)程和制度。二是繼續(xù)鞏固黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，加強作風建設(shè)，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。三是落實重大決策維穩(wěn)風險評估機制，提高了轄內(nèi)各縣支行決策的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。

　　關(guān)愛員工是和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。該市分行關(guān)愛員工，不斷提高員工幸福感和滿意度，推動企業(yè)健康向前發(fā)展，一是豐富員工業(yè)余生活，開展有益于員工身心健康的系列文體活動，成立各類員工興趣活動小組。二是在全市分行范圍內(nèi)多次開展制度學習、專題培訓、實戰(zhàn)演練，提升全分行人員的安全保衛(wèi)綜合素質(zhì)和操作水平。三是創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境，向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發(fā)調(diào)動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度。通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進企業(yè)和諧發(fā)展。