央廣網(wǎng)撫州8月8日消息（記者王一凡 通訊員付煒博）員工是企業(yè)發(fā)展的根本。近年來，郵儲銀行撫州市分行發(fā)動和依靠職工，積極提升“職工之家”建設水平，不斷凝聚職工高效履職的精神好力量，推動了企業(yè)實現(xiàn)政治文明、精神文明、物質文明的協(xié)調發(fā)展，企業(yè)效益、員工效益和社會效益的全面提升。

　　打造“民主之家”

　　郵儲銀行撫州市分行從工作實際出發(fā)，積極維護職工權利，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理決策機制，職工代表作為民情民意的收集人和傳遞者，以提案的形式對企業(yè)發(fā)展大局建言獻策，并成立了勞動法規(guī)監(jiān)督和勞動爭議調解委員會、提案征集督辦委員會等委員會，切實維護職工民主權利。

　　通過電話、微信、“工會主席信箱”等線上方式和基層民主懇談會、座談會等線下方式，持續(xù)開展“我為企業(yè)獻一策”合理化建議活動，引導職工參與企業(yè)管理、改革創(chuàng)新。進一步拓展行務信息公開的深度和廣度，規(guī)范程序，細化標準，推進公開內容向經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)、黨風建設重點領域、職工關注的熱點難點延伸，進一步提高民主管理工作的效率，切實保障職工的知情權、參與權、決策權、評議權、監(jiān)督權。

　　打造“創(chuàng)新之家”

　　郵儲銀行撫州市分行以提升工作水平、增強履職效能為核心，充分發(fā)揮各專業(yè)人員的積極性，開展以學習新業(yè)務、掌握新技術為主要內容的勞動競賽活動，每年審定并組織10多場勞動競賽項目，把深入開展勞動競賽活動工作作為重點，并創(chuàng)新開展了“每周一學”制，通過每周一晚上組織全員開展法制、紀律、政策、制度等教育學習，使企業(yè)員工在各種學習和培訓中提升技能，增長本領，不斷將干部職工的智慧和力量凝聚到郵儲銀行事業(yè)上來。

　　通過全方位、多層次的選樹先進典型，開展崗位之星、愛崗敬業(yè)標兵、先進工作者、優(yōu)秀女員工等評選活動，在行內開設榮譽欄，開展“身邊的榜樣”先進事跡宣傳，大力弘揚勞模精神和工匠精神，在全轄營造“積極向上、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。

　　打造“溫暖之家”

　　郵儲銀行撫州市分行以“經(jīng)濟有保障、精神有關懷、困難有幫扶、發(fā)展有機會”為目標，以職工需要不需要、滿意不滿意為基本標準，堅持為職工辦實事、解難事、做好事，切實打造“溫暖之家”。

　　該市分行堅持在節(jié)日、生日、婚喪嫁娶等特殊時刻關心職工，將黨委和工會組織的關懷送到職工的心坎兒上；進一步完善困難職工檔案，及時掌握困難職工動態(tài)，實現(xiàn)走訪全覆蓋，做到及時提供救助和幫扶。著力維護女職工的權益，組織女職工進行專項體檢，每年定期舉辦豐富多彩的慶“三八”節(jié)活動。

　　此外，成立職工互幫互助領導小組，全行職工均加入了員工互助幫扶保障計劃，為困難家庭子女入學、重病、大病職工申請幫扶金10多萬元；倡議愛心捐款，為重病大病職工等困難職工捐款金額達20多萬元。

　　打造”健康之家”

　　郵儲銀行撫州市分行充分發(fā)揮行內文體協(xié)會的凝聚作用，實施全民健身計劃，打造“健康之家”。

　　該市分行關心職工健康狀況，每年定期組織職工體檢，并為職工出具附有醫(yī)生健康建議的個性化體檢報告；多次舉辦健康知識講座，邀請知名醫(yī)學專家到場義診，提供專業(yè)健康咨詢；組織開展心理輔導咨詢及健康義務服務活動。每年開展“春送慰問、夏送清涼、秋送幫扶、冬送溫暖”活動；以行內羽毛球、乒乓球等協(xié)會為依托，組織體育活動，推廣廣播體操、健身操等體育活動，定期開展春游、登山、游園等活動，豐富職工業(yè)余文化生活；切實發(fā)揮行內各協(xié)會組織的作用，舉辦迎新春文藝匯演活動。

　　打造“學習之家”

　　郵儲銀行撫州市分行引導全行干部職工用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，將“職工之家”建設成“學習之家”。組織工會會員參加“三嚴三實”、“兩學一做”、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習活動，號召工會會員通過《學習強國》《中郵先鋒》學習新思想，引導職工聽黨話、跟黨走。

　　為進一步營造“多讀書、讀好書、好讀書”的學習氛圍，郵儲銀行撫州市分行持續(xù)抓好陣地組織，完善了閱覽室建設，了解職工學習需求，為職工購買3000多冊書籍，還定期舉辦職工征文比賽活動。