央廣網(wǎng)南昌12月31日消息（記者王一凡 通訊員羅蘇 段明紅）為加強對各單位案防及合規(guī)履職行為管理，強化各單位主要負責人的合規(guī)表率作用，促進全分行依法合規(guī)經(jīng)營，郵儲銀行南昌市分行開展了對各一級支行負責人及市分行重點部門負責人開展案防及合規(guī)述職工作。

　　現(xiàn)場述職中，各單位“一把手”就本單位案防及合規(guī)管理工作成效、工作能力及創(chuàng)新、工作履職等方面進行了詳細述職。同時，述職中各單位還梳理了存在的問題及下一步具體工作舉措，不僅達到了深入分析主要風險隱患、研究防控措施、全面壓實案防責任的目的，還進一步夯實了案件防控工作基礎，有效的督促了全分行各級機構合規(guī)管理工作有效落地。經(jīng)過緊張熱烈的述職發(fā)言及討論交流，進一步凝聚了思想共識、強化了責任擔當，與會人員紛紛表達了對案防及合規(guī)管理工作的新思路、新看法、新舉措。

　　該市分行近年來不斷強化責任意識，多措并舉開展案防合規(guī)工作，壓實案防合規(guī)管理責任。每年年初做好案件防控責任書、合規(guī)承諾書的簽訂工作。通過逐級簽訂案防責任書，層層分解案防責任，將壓力層層傳遞到各級領導，強化案防責任意識。同時，積極開展合規(guī)承諾活動，簽訂合規(guī)承諾書，進一步強化基層員工合規(guī)意識，引導員工信守合規(guī)諾言。

　　按季組織召開案件防控領導小組會議，充分發(fā)揮案防領導小組在案防體系框架中的核心作用，提升案防整體水平。按季開展制度梳理、評估、規(guī)劃，深入查找案防管理機制存在的漏洞和不足，及時制定完善內(nèi)控制度，確保覆蓋所有風險點，夯實“制度治行”基礎。

　　建立分層檢查網(wǎng)絡，持續(xù)開展案件風險排查及盡職檢查，提升案件防控能力。每年制定案件風險排查暨盡職檢查計劃，按照“部門自查、專業(yè)條線部門檢查、合規(guī)抽查，領導小組督查”的分層檢查網(wǎng)絡覆蓋全行各項業(yè)務的檢查。

　　認真組織開展金融案件警示教育活動，成立案件警示教育活動工作小組，制定實施方案，剖析典型案例，組織員工開展《案防學習手冊》、《內(nèi)控管理手冊》等規(guī)章制度、各類案件通報及銀監(jiān)相關文件學習。同時加大對全分行員工的案防警示教育，組織全分行管理人員及重點崗位人員參觀江西省女子監(jiān)獄，邀請江西皆誠律師事務所律師圍繞銀行領域職務犯罪的成因分析及防范措施進行授課，以案釋法、辨法析理，對員工形成震撼和觸動，提高員工自我約束、規(guī)范操作和抵制誘惑的能力，教育引導員工牢固樹立法治觀念。

　　不斷加大案防合規(guī)宣貫力度，增強全員合規(guī)意識。組成宣講團隊，在全行范圍內(nèi)開展“講合規(guī)、促合規(guī)、行合規(guī)”“業(yè)務與合規(guī)同行”的合規(guī)學習宣講活動，加大對業(yè)務規(guī)章制度的學習宣貫力度，并組織全分行員工進行合規(guī)知識考試，做到以考促學。

　　今后，該市分行將持續(xù)抓好合規(guī)文化建設，宣揚合規(guī)文化理念，進一步提升員工合規(guī)意識，培養(yǎng)員工合規(guī)行為，使合規(guī)經(jīng)營“內(nèi)化于心”、內(nèi)部控制“外化于行”。