央廣網(wǎng)撫州1月5日消息（記者王一凡 通訊員涂畢旺）日前，江西省廠務公開領導小組評選了一批“廠務公開民主管理先進單位”，郵儲銀行撫州市分行歷經(jīng)層層評選，喜獲全省“廠務公開民主管理先進單位”稱號。廠務公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式，是職工知情權、參與權、監(jiān)督權的重要保證。一直以來，郵儲銀行撫州市分行高度重視民主管理工作，一直把民主管理擺到重要位置，積極推行行務公開，始終堅持以人為本，不斷推進企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設，努力推動企業(yè)民主管理深入發(fā)展。在加強基層民主政治建設、構建和諧勞動關系、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展做了大量工作，取得了積極的效果。

喜獲全省“廠務公開民主管理先進單位”稱號（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）

喜獲全省“廠務公開民主管理先進單位”稱號（央廣網(wǎng)發(fā) 通訊員供圖）

　　堅持黨建帶工建，充分發(fā)揮工會組織橋梁作用

　　實行廠務公開是國有企業(yè)的基本制度之一。作為國有企業(yè)，該市分行始終堅持黨的全面領導，不斷加強黨的建設，筑牢國有企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。始終秉承“黨建統(tǒng)領，工會引導”這一思路，廣泛開展黨建、工會活動，引導黨員干部和職工群眾愛黨愛國，支部支委、工會干部全力當好黨員和職工“娘家人”，將黨建、工建緊密結合，共同納入重要議事日程，緊抓組織建設，工會相關重大事項均提前向黨委進行報備請示，達到同頻共振，從而進一步增強職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

　　堅持關心關愛基層員工，落實職工代表大會制度

　　該市分行每年組織開展“冬送溫暖、夏送清涼”、女性職工送關愛、互助幫扶、入學助學等系列活動，將走訪慰問先進勞模、離退休老同志、困難和一線員工常態(tài)化，堅持每年為員工辦好涉及員工切身利益的“十件實事”，不斷完善落實職工代表大會制度，進一步開辟和拓寬民主管理新渠道。組織職工代表在每年的職代會上評議市分行領導班子及成員，并現(xiàn)場公布結果；制定并實施了《郵儲銀行撫州市分行行務公開制度》，更好地保障和維護了員工的合法權益，鞏固了和諧穩(wěn)定的勞動關系；構建了廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的長效機制。2020年，該市分行工會共收到并答復下級行上報的提案1條，合理化建議101條，職工訴求13條。通過主動聽取員工心聲，廠務公開工作得到進一步深入細化，從過去停留在紙面上意見辦法落到了實處，用行動力來給予廠務公開這項工作最正面的回答。

　　堅持行務公開，主動接受職工監(jiān)督

　　員工切身利益的改善，關乎企業(yè)的長遠發(fā)展。為了把事辦進員工心坎里，把政策的能量放到最大，該市分行始終堅持行務公開，提倡用制度管人、用制度管事，定期公開行務，讓權力在陽光下運行，線上線下訴求渠道全面拓寬，行長信箱、工會主席信箱、線上電話、微信等渠道常態(tài)化發(fā)揮作用，落實好職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，用多樣化的工作方式貼近不同的員工群體。堅持熱點、難點、疑點問題公開，通過年度工作會、行務會、專題會、行務公開欄、內部信息網(wǎng)絡等形式把各個時期職工最為關心的問題，作為本階段廠務公開的重點，主動接受員工監(jiān)督。通過廠務公開，不僅發(fā)揮了職工群眾的集體智慧為生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，更加激發(fā)了職工群眾的主人翁意識。

　　該市分行不斷通過完善廠務公開管理形式，最廣泛地讓職工參與到全行改革發(fā)展中來，充分調動了職工參與的積極性和創(chuàng)造性，使全行的改革發(fā)展事業(yè)取得了長足的進步，促進了企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。