央廣網(wǎng)北京9月28日消息 9月24日，2023年深圳大學(xué)MBA招生政策發(fā)布會暨公開課于云端舉行。本次活動邀請到深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師丁婉玲博士做公開課演講，深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授進行項目發(fā)布及招生政策解讀。活動由深圳大學(xué)MBA教育中心招生老師朱婕主持，中國MBA教育網(wǎng)提供全媒體支持。

深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

活動伊始，深圳大學(xué)MBA教育中心主任賀和平教授對院校、MBA教育項目（含醫(yī)療管理方向）、招生政策等內(nèi)容展開詳細介紹。深圳大學(xué)自1983年設(shè)立以來，肩負為特區(qū)培養(yǎng)人才和為國家高等教育改革探路的光榮使命，管理學(xué)院堅持“改變源于成長與責(zé)任”的核心價值觀，MBA教育項目致力于培養(yǎng)直面中國管理現(xiàn)實，具有國際視野，能夠提煉管理問題并加以解決的職業(yè)經(jīng)理人。

賀和平教授表示，深大MBA教育踐行辦學(xué)使命，依托學(xué)校、企業(yè)及社會多方資源，設(shè)置必修與選修課、實踐體驗、技能訓(xùn)練、專業(yè)方向課程、素養(yǎng)短課等學(xué)習(xí)模塊，開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、高端服務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析等三個特色方向，迭代教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法，形成了“五位一體”綜合素質(zhì)教育體系。深圳大學(xué)MBA項目師資力量雄厚，獎學(xué)金體系完善。深大MBA鼓勵豐富的課外活動，為學(xué)生創(chuàng)造多元的校園體驗。深大MBA還為校友打造持續(xù)學(xué)習(xí)和資源整合平臺，助力校友持續(xù)成長。

（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

依托由深圳大學(xué)附屬華南醫(yī)院和深圳大學(xué)管理學(xué)院共建的深圳大學(xué)醫(yī)院管理研究院平臺，2021年，深圳大學(xué)開設(shè)了華南地區(qū)首個醫(yī)療管理MBA項目。深圳大學(xué)醫(yī)療管理MBA致力于為深圳及粵港澳大灣區(qū)培養(yǎng)國際視野、專業(yè)素養(yǎng)、實踐能力兼?zhèn)涞母邔哟螒?yīng)用型醫(yī)療管理人才。目前，首屆學(xué)生已經(jīng)入校開始學(xué)習(xí)。約80%的學(xué)生主要來自深圳市各大醫(yī)院。

（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

2023年深圳大學(xué)MBA招生計劃總數(shù)為145人（初次計劃指標，下同），其中MBA項目計劃120人，醫(yī)療管理方向MBA計劃25人，最終招生人數(shù)以教育部下達計劃為準。學(xué)費均為29.8萬元，分三學(xué)年繳交。目前2023年MBA（含醫(yī)療管理方向）網(wǎng)上預(yù)報名已經(jīng)開始，近批次報名時間段為9月24—27日（每天9:00—22:00）。

（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

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互動答疑環(huán)節(jié)，賀和平教授對針對線上考生的共性問題進行詳細解答。

深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師、深圳市高層次人才、深圳市優(yōu)秀教師、深圳大學(xué)第六屆校長教學(xué)獎獲得者、深圳大學(xué)“騰訊優(yōu)秀教師獎”獲得者、深圳大學(xué)MBA名牌教師丁婉玲博士（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系副主任、碩士生導(dǎo)師丁婉玲博士以《數(shù)智時代的績效管理變革》為主題從數(shù)智時代的特征、傳統(tǒng)的績效管理、“數(shù)智”引發(fā)的變革、“數(shù)智”帶來的挑戰(zhàn)四個方面展開精彩演講。丁婉玲博士指出，在數(shù)智社會中，數(shù)字化和智能化技術(shù)極大地顛覆了眾多傳統(tǒng)行業(yè)，深刻地改變了企業(yè)的經(jīng)營管理模式。伴隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速興起，各種數(shù)智技術(shù)、智能機器、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不斷更新迭代，重構(gòu)了工作中的勞動力，重塑了管理計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能。

（學(xué)校供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

丁婉玲博士以《銷售代理的AI教練》《算法系統(tǒng)里的騎手》等論文研究結(jié)果為例，佐證了通過算法控制，可以一定程度上提高企業(yè)績效。但人工智能在高速發(fā)展下，也面臨著“人的物化”“人機耦合”“人被取代”等嚴峻挑戰(zhàn)。其中，職場中機器人數(shù)量、工作參與程度上升，產(chǎn)生或加重了職場物化現(xiàn)象。

丁婉玲博士談到，數(shù)字化勞動力是通過數(shù)字化技術(shù)打破人與機器邊界、充分激活勞動力潛能的第四種企業(yè)用工模式，未來的人類與人工智能關(guān)系更可能如尤瓦爾·赫拉利在《未來簡史》中所說，呈現(xiàn)依附共存態(tài)勢。

至此，2023年深圳大學(xué)MBA招生政策發(fā)布會暨公開課圓滿結(jié)束。