央廣網(wǎng)北京8月20日消息 在南京江北新區(qū)有一位“星”媽，從幼教到托育機構創(chuàng)始人，她一直在托育領域勤懇耕耘、不斷嘗試。她是張星星，撫育安托育品牌和子本天成托育品牌創(chuàng)始人。

（企業(yè)供圖，央廣網(wǎng)發(fā)）

張星星大學專業(yè)是學前教育，這個專業(yè)與她人生信條中的一個字契合，那就是——“愛”。

她曾經(jīng)與打算從事幼教工作的年輕人分享：“可能你比較喜歡孩子，剛開始工作也充滿熱情，有耐心，有愛心，可是接觸到一群幼兒每個孩子個性都不同，如何一直保持這份愛，其實并不容易�！�

大學畢業(yè)后，到了一家幼兒園從事幼教工作，很快由于在管理崗位上的突出表現(xiàn)，轉崗到了幼兒園管理崗位。經(jīng)過積累，她對幼兒園的運行全流程有了深刻了解。

2016年，張星星成為一家幼兒園園長兼投資人。她發(fā)現(xiàn)很多孩子入園之后問題很多，有家庭將孩子溺愛成“小皇帝”，有錯過敏感期發(fā)展的孩子能力偏弱……“如何能讓這些問題不發(fā)生，讓孩子能順利開始幼兒園生活呢？”她一直在思考。

那一年，她還經(jīng)歷了一個身份的轉化，二寶女兒出生了。

自己帶？請老人幫忙？請保姆協(xié)助？

本身從事幼教工作的張星星，覺得存在親子分離和撫育方法的差異。有些事仿佛陷入“無解”的循環(huán)。

于是，她開始尋找解決困惑的方法。經(jīng)歷了大量走訪、調(diào)研，“我們希望通過下沉到0-3歲行業(yè)，構建起0-6歲托幼一體化發(fā)展的模式�！睆埿切菆远�了創(chuàng)業(yè)信心，并邁出第一步。

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2016年，張星星團隊申報了南京市高層次人才引進計劃，在江北新區(qū)開設了第一家0-3歲托育機構。

“把托育園區(qū)開設在產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，提倡讓員工帶著孩子來上班。”

這樣的創(chuàng)新模式備受各界關注，切實解決了園區(qū)年輕職工養(yǎng)育孩子的難題�！皞�人事業(yè)發(fā)展和親子關系兼顧，讓職場父母不會錯過孩子成長的每一天�！�

2019年被稱為托育元年，國務院《促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，要求各有關部門按照各自職責，加強對嬰幼兒照護服務的指導、監(jiān)督和管理。“撫育安托育中心”項目落地后率先提出:“帶著孩子來上班，讓職場父母安心打拼�！�

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“公司要立足南京本土區(qū)域化發(fā)展，深耕細作，為更多的家庭提供托育服務。而我自己也會持續(xù)學習，繼續(xù)提升素養(yǎng)�！�

除此以外，她還參與社會公益，把中心作為科學育兒理念傳播場所，她關心殘疾特殊兒童等，“幫助別人，就是在提升自己，也是企業(yè)回饋社會�！�

“這個行業(yè)是屬于現(xiàn)代服務業(yè)的領域，起點高，要求高，發(fā)展快，也是擺在我們面前的現(xiàn)實問題�！睆埿切瞧诖�前行的路上有更多人同行，只有如此，行業(yè)發(fā)展才能更加蓬勃。