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　央廣網北京7月31日消息 由歐美同學會·中國留學人員聯(lián)誼會主辦，歐美同學會建言獻策委員會、歐美同學會商會、2005委員會協(xié)辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的歐美同學會北京論壇暨2016中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京舉辦。

　　北京市金杜律師事務所管委會主席王俊峰在“新時期海歸企業(yè)對中國經濟的推動與影響”圓桌論壇上表示：海歸回來應該有特殊的人才組織渠道給他們進行國情培訓。海歸回來最重要的是了解國情，融入國情才能發(fā)揮作用，才能對國家社會有貢獻。　

    以下為發(fā)言實錄 ：

    王俊峰：謝謝輝耀，很高興，很感謝能參加這樣一個活動，跟這么多年輕的海歸一起，和關心海歸的朋友們在這兒聊聊天。海歸這些年越來越被關注，因為國際化很重要，大家覺得其實是人的流動帶動了資本的流動，文化的流動。我剛才看了我們的雜志說，到現在我們國家有400多萬人回國，如果這個數字是準確的，也就是說我們國家十幾億人口，大概千分之二或者多一發(fā)言實錄     點點，一千個人當中有兩個或者兩個半回來，回來的海歸只有一點幾，所以比較稀缺，海歸是人才這是沒有問題的。

　　我當年創(chuàng)立金杜在1993年，那時候沒有那么多海歸，來了海歸肯定就當我們合伙人了。那時候我們招人才，只要能說英文這是一個很大的先決條件，但是今天畢業(yè)的海歸已經非常多了，因為我們天天跟海歸在一起，看到這個數字我還挺驚訝的，確實是不多。海歸創(chuàng)業(yè)不僅僅是高科技，不僅僅是說做投資，只要他回國創(chuàng)業(yè)，不管他做什么。我們關心的首先是國家對海歸怎么樣支持，如果是一種特殊的人才資源，海歸一出國的時候就應該把信息掌握好，按體制內甚至超體制內的人對待，本身他們回國，海歸回來了應該有特殊的人才組織渠道給他們進行國情培訓，這個很重要，便于他找到路，當然絕大多數海歸是自己創(chuàng)業(yè)的。

　　如果讓海歸這么稀缺的人才能去引領，能去示范是很大的課題，我們用“一帶一路”引導海歸，甚至國家應該在特殊領域，特殊部門規(guī)定必須要有多大比例的企規(guī)人才參加才是有意義的。比如說香港，我們國家參與香港工作的領導團隊里面應該有海歸在，這很重要，因為它便于跟香港國際化的問題去融合、理解、共識等等  方面。還有一點，大家學有所成回國還是很幸運的，我再談一點自己的想法，我看到好多大學生畢業(yè)了以后就到體制內當官，體制內工作了，我覺得這是非常難得的經歷。因為國家最大的國情就是政治體制的國情，不學習的話你沒有辦法深刻的理解，也沒有辦法深刻的去把握。

　　王俊峰：海歸回國是前提。我們學了很多東西，是從愛國的角度，從擔當的角度出發(fā)，歸是目的。如果你海了不回來，在海外，一直待成老頭，你沒有那么大的人才能量，你回來了，歸來了才能對我們國家社會有貢獻。所以大家回來的很幸運，怎么樣讓大家學有所用，能釋放的更好，大家一起共勉。

　　我所在的法律服務領域，在座的有好幾位兄長都是大律師，因為他回來的早當年中國整個市場上從歐洲回來的，從法國回來的鳳毛麟角，陶大律師是這中間的翹楚，在歐洲和中國之間做了很多貢獻。我個人的體會海歸回來很重要的是了解國情，融入國情才能發(fā)揮作用。我也可以說是海歸，因為我是先創(chuàng)業(yè)然后不斷出去，不斷回來，是這樣一個情況，我覺得我從來沒離開祖國，所以我沒有對國情不了解的問題。

　　還有海歸回來我覺得一定不能簡單的對中國的國際化程度、水平簡單的估計，我們需要有更多有擔當的海歸�？赡苁且粋�很小的事情，就能帶來很不一樣的效果，你覺得你擔當了就是擔當了，也不一定是那么轟轟烈烈，我覺得我們海歸都是很了不起的，有特殊的學習機遇和體驗，所以我本人愿意看到國家有更多的海歸回國，能發(fā)揮更大的作用，能釋放更多作為人才的價值和力量。

　　王輝耀：謝謝俊峰學長，從他個人的體驗包括對海歸群體的觀察提了很多的見解。他說他自己在國外、國內來回往來，實際上這也是事業(yè)上的往來，現在國內人才發(fā)展和國際發(fā)展已經不能脫節(jié)了，必須和世界相結合。我也非常贊同他說體制內的這個觀點，體制內的人才也需要來回往來，包括體制內、體制外的往來，這對中國的發(fā)展是非常有幫助的。