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　　招聘會現(xiàn)場求職者人頭攢動。京華時報記者張斌攝

　　昨天，北京市規(guī)模最大、含金量最高的一場招聘會在老國展亮相，1.85萬崗位呈現(xiàn)在3.6萬名參會求職的畢業(yè)研究生面前。當前應屆生求職難的局面開始破冰。市人社局透露，明年本市用人單位對應屆生的需求總量達到11.3萬人，同比增長9.4%。隨著就業(yè)局面的回暖，現(xiàn)場招聘企業(yè)也更加舍得下本，甚至喊出了“50萬年薪招聘人才”的口號。

　　近四成為國企事業(yè)單位

　　當日，在現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向1.17萬人。這次參加招聘會的用人單位中，既有中國航空綜合技術研究所、中國科學院過程工程研究所、首鋼總公司等中央及市屬國有企事業(yè)單位，也有樂普（北京）醫(yī)療器械股份有限公司、富士通研究開發(fā)中心有限公司、北京奔馳汽車有限公司、北京現(xiàn)代汽車有限公司等知名外資或民營股份制企業(yè)。

　　國企和事業(yè)單位始終最受高校畢業(yè)生青睞，普通招聘會上這類單位通常很少，但這次的參會單位中，國有企事業(yè)單位有283家，足足占到了用人單位總數(shù)的39%。此外，民營企業(yè)388家，占53.6%；外資企業(yè)54家，占7.4%。用人單位提供招聘崗位共計1.85萬個，主要招聘崗位集中在計算機、機械電子、營銷管理、建筑施工、生物醫(yī)學等方面，占全部招聘崗位的46.4%。

　　從用人單位對畢業(yè)研究生的需求看，對博士研究生的需求人數(shù)占總需求人數(shù)的25.6%，對碩士研究生的需求人數(shù)占74.4%。

　　首次設“津冀招聘專區(qū)”

　　為進一步推進京津冀地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)同發(fā)展，招聘會首次專門設立了“津冀招聘專區(qū)”，近50家津冀地區(qū)用人單位現(xiàn)場招聘北京地區(qū)畢業(yè)研究生，提供了教育、醫(yī)學、機械制造等約1100個崗位。昨天的招聘會現(xiàn)場，津冀地區(qū)用人單位有近450人已達成初步就業(yè)意向。不僅如此，昨天還有部分來自長三角、珠三角和東北地區(qū)的企業(yè)主動進京攬才，促進了北京地區(qū)畢業(yè)研究生合理流動。

　　此外，主辦方還在招聘現(xiàn)場設立了“北京市人力資源和社會保障政策咨詢服務區(qū)”，為參會畢業(yè)研究生提供實名登記、求職登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動關系政策、社會保險政策、檔案管理政策、事業(yè)單位招錄政策等咨詢服務。這次招聘會還首次啟用了微信電子求職地圖，方便求職的高校畢業(yè)生們通過新媒體的方式，找到適合自己的崗位或職業(yè)。

　　>>記者發(fā)現(xiàn)

　　高薪職位屢見不鮮

　　每年年底前的老國展招聘會，都會成為應屆生求職路上的必去“景點”。記者昨天在現(xiàn)場看到，上午8點左右，大批人群就陸續(xù)來到老國展。雖然人數(shù)眾多，但在門口憑學生證免費領取入場券的卻略顯稀少，原來人社部門今年加大了贈票力度，在會前就破紀錄地將3萬多張門票直送到了校園甚至學生宿舍。

　　就業(yè)難局面回暖的情況在現(xiàn)場也有所體現(xiàn)。薪酬和待遇水平是人才市場冷暖的“晴雨表”，也是吸引人才的利器。這次招聘會上不少企業(yè)更加舍得下本。北京博愛控股集團招聘的運營總監(jiān)職位，年薪最高可達50萬元；華圖教育集團招聘的教師也有20萬年薪；中船重工的住房補貼高達15萬元；北京澳康達體育用品公司的銷售業(yè)務經(jīng)理職位，提成最高能有100萬元。此外，月薪1.2萬元起或者萬元左右的職位也是屢見不鮮。

　　研究生小張告訴記者，看上一家公司一方面看它是否是大型國企，另外也要看企業(yè)未來前景是否可期，只要企業(yè)發(fā)展有前途，想必個人發(fā)展也會“有錢途”。

　　>>馬上就訪

　　明年應屆生求職難局面將緩解

　　市人社局畢業(yè)生就業(yè)服務中心主任陳永強介紹，北京市屬各用人單位對2016屆高校畢業(yè)生的需求總量為11.3萬人，同比增長9.4%。

　　截止到11月底，2015屆北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率已達96.5%，比去年同期增長0.1%，并提前1個月完成了全年任務指標。2016年北京地區(qū)高校畢業(yè)生總量達24萬人，同比增長7000人。2016年北京生源高校畢業(yè)生7.4萬人，同比減少1000人。

　　在經(jīng)歷了之前的“史上最難就業(yè)年”和“史上更難就業(yè)年”后，明年本市應屆生求職難的局面將緩解。本市人社部門透露，2016年本市人力資源市場需求數(shù)量預計穩(wěn)中有升。

　　根據(jù)本市功能定位需求，預計科技、通訊、電子信息和計算機四大領域用人需求將明顯增加。另一方面，受本市禁限產(chǎn)業(yè)目錄不斷從嚴的影響，明年本市制造領域、土建領域和工程領域的人才需求則會出現(xiàn)下降。

　　北京市人社部門的綜合測算研判，因人才需求增大于減，最終北京市屬各用人單位對2016屆應屆生需求總量會同比增長9.4%，大學生就業(yè)形勢不錯。