本報訊（記者宋敏）8月6日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，為加強省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，該廳制定了《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地考核評估辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），以推進全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

　　《辦法》指出，經(jīng)省人力資源社會保障廳認定的省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，其考核評估將遵循“特色辦教、注重實績、以考促建、激勵引導(dǎo)”原則，形成優(yōu)勝劣汰、動態(tài)進退的管理機制，考核內(nèi)容包括基地自身建設(shè)情況、基地繼續(xù)教育工作開展情況、基地所屬管理部門評價情況等。年度考核一年一次，綜合評估兩年一次。

　　《辦法》規(guī)定，考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀或綜合評估優(yōu)秀的繼續(xù)教育基地，在同等條件下，可優(yōu)先推薦申報國家級繼續(xù)教育基地、國家級高級研修班。

　　省人力資源社會保障廳將根據(jù)考評組的量化評分、評估意見和專家評價，結(jié)合日常管理情況確定基地綜合評估結(jié)果，并向社會公布。連續(xù)兩年考核不合格或綜合評估不合格的，將取消其省級繼續(xù)教育基地資格。