經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 楊陽(yáng)騰

　　近年來(lái)，廣東省高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持投資于人、服務(wù)于民生，實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，促進(jìn)技能強(qiáng)企、技能就業(yè)、技能增收，全省上下形成穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作合力。

　　“十五五”開(kāi)局之年，廣東深入推進(jìn)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)，進(jìn)一步確立鏈主企業(yè)在技能人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)中的主導(dǎo)地位，推動(dòng)“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”協(xié)同聯(lián)動(dòng)。截至目前，廣東已建設(shè)168條產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，聯(lián)動(dòng)1100多家產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)培養(yǎng)技能人才69萬(wàn)人次。

　　優(yōu)化培養(yǎng)路徑

　　作為制造業(yè)大省，廣東瞄準(zhǔn)20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群，出臺(tái)深化產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈建設(shè)實(shí)施辦法（試行），遴選技術(shù)技能崗位多、生態(tài)體量大的大型企業(yè)、上市公司等作為技能生態(tài)鏈鏈主，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，對(duì)接合作院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主組鏈建鏈，強(qiáng)化培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)政策集成貫通，將政策覆蓋面由單個(gè)鏈主企業(yè)拓展到整個(gè)技能生態(tài)鏈企業(yè)，構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能人才鏈。

　　廣州希音國(guó)際進(jìn)出口有限公司聚焦服裝供應(yīng)鏈關(guān)鍵崗位，成功申報(bào)“服裝質(zhì)檢員”新工種，開(kāi)發(fā)了配套31門(mén)崗位技能培訓(xùn)課程、1.4萬(wàn)多道評(píng)價(jià)試題資源，建設(shè)產(chǎn)教評(píng)共享實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。“在產(chǎn)教評(píng)自主評(píng)價(jià)政策支持下，希音突破只能面向本企業(yè)員工評(píng)價(jià)的限制，可面向供應(yīng)商評(píng)價(jià)認(rèn)定合格的服裝質(zhì)檢技術(shù)工人。”廣州希音國(guó)際進(jìn)出口有限公司人力資源部經(jīng)理吳志說(shuō)。

　　深圳市低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)積極推進(jìn)新職業(yè)開(kāi)發(fā)、技能競(jìng)賽、課程教材建設(shè)、聯(lián)合評(píng)價(jià)和就業(yè)對(duì)接，參與無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員新職業(yè)研究及職業(yè)技能競(jìng)賽，聯(lián)合高校、職業(yè)院校和龍頭企業(yè)開(kāi)發(fā)相關(guān)課程、教材和標(biāo)準(zhǔn)�！皡f(xié)會(huì)是全國(guó)首個(gè)地方低空領(lǐng)域?qū)�業(yè)社會(huì)團(tuán)體，涵蓋低空產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)。”深圳市低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)趙文娟說(shuō)，在技能人才培養(yǎng)中，協(xié)會(huì)以產(chǎn)業(yè)需求和崗位能力為導(dǎo)向，形成“崗位需求—課程開(kāi)發(fā)—技能培訓(xùn)—能力評(píng)價(jià)—就業(yè)服務(wù)”銜接的人才培養(yǎng)路徑。

　　對(duì)接企業(yè)需求

　　為滿足企業(yè)用工需要，促進(jìn)院校學(xué)生更好就業(yè)，廣東將國(guó)家企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象由企業(yè)在職員工拓展到院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，通過(guò)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策支持、引導(dǎo)技能生態(tài)鏈企業(yè)拿出技術(shù)技能崗位，開(kāi)展“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”產(chǎn)教評(píng)學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　欣旺達(dá)電子股份有限公司就近就地招收茂名技師學(xué)院、信宜職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生開(kāi)展學(xué)徒培養(yǎng)，形成“學(xué)校+基地+企業(yè)”三元制特色培養(yǎng)模式，將超過(guò)80%的企業(yè)崗前培訓(xùn)前置到學(xué)校和基地完成，縮短了企業(yè)用人適應(yīng)周期，降低了培訓(xùn)成本，也為茂名等地區(qū)的職業(yè)院校學(xué)生打開(kāi)了就業(yè)新出路。

　　近期，廣東發(fā)布數(shù)字營(yíng)銷、低空經(jīng)濟(jì)等五大領(lǐng)域產(chǎn)教評(píng)“微專業(yè)”建設(shè)指南。產(chǎn)教評(píng)“微專業(yè)”依托產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈，由政校企合作開(kāi)發(fā)，是一種模塊化培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)崗、課、證同源同步，推動(dòng)教學(xué)與評(píng)價(jià)的閉環(huán)協(xié)同�！爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異，特別是人工智能技術(shù)應(yīng)用催生了大量新崗位、新任務(wù)。傳統(tǒng)的專業(yè)課程更新往往滯后，導(dǎo)致畢業(yè)生技能與生產(chǎn)線實(shí)際要求存在‘代差’�！睅�(kù)卡機(jī)器人（廣東）有限公司就業(yè)行業(yè)部部長(zhǎng)陳宏說(shuō)，產(chǎn)教評(píng)“微專業(yè)”由校企共同開(kāi)發(fā)，大幅降低了企業(yè)新員工的崗前培訓(xùn)成本和時(shí)間，能更快地創(chuàng)造價(jià)值，直接提升生產(chǎn)效率。

　　“依托企業(yè)崗位需求，將企業(yè)崗位任務(wù)轉(zhuǎn)化為模塊化課程，推動(dòng)技工院校建設(shè)產(chǎn)教評(píng)‘微專業(yè)’，靈活嵌入學(xué)生主專業(yè)學(xué)習(xí)中，打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)的復(fù)合型技能人才�！睆V東省職業(yè)技術(shù)教研室主任陳鋒介紹，廣東目前已在五大領(lǐng)域形成了16個(gè)“微專業(yè)”、68門(mén)微課程的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)資源庫(kù)，為院校教學(xué)與企業(yè)需求對(duì)接提供了清晰路徑。同時(shí)，對(duì)主專業(yè)教學(xué)體系進(jìn)行優(yōu)化與賦能，最終目標(biāo)是打通學(xué)生從學(xué)習(xí)到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“最后一公里”。

　　清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心教授湯彬認(rèn)為，“微專業(yè)”的模塊化、顆�；�特點(diǎn)，使其能夠靈活重組，不僅服務(wù)于學(xué)制教育，也能迅速轉(zhuǎn)化為面向社會(huì)人員的技能培訓(xùn)包�！斑@實(shí)際上是將技工院校最新的教學(xué)成果，通過(guò)技能生態(tài)鏈反哺社會(huì)�！睖�彬認(rèn)為，企業(yè)獲得了精準(zhǔn)的人才供給，學(xué)校保持了課程的先進(jìn)性和吸引力，學(xué)生提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，而在崗職工也有了便捷的技能提升渠道。這形成了一個(gè)可持續(xù)的良性循環(huán)，是培養(yǎng)支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需復(fù)合型技能人才的有效路徑。

　　完善評(píng)價(jià)標(biāo)尺

　　“廣東將評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接到龍頭企業(yè)、行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)上，支持鏈主企業(yè)發(fā)揮緊貼市場(chǎng)技術(shù)前沿的優(yōu)勢(shì)，自主開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范、參與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制，支持具備條件的鏈主企業(yè)推行‘一試雙證’；優(yōu)化企業(yè)自主評(píng)價(jià)方式，針對(duì)評(píng)價(jià)痛點(diǎn)，在傳統(tǒng)考核基礎(chǔ)上，支持企業(yè)通過(guò)過(guò)程化考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審等方式開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定；結(jié)合企業(yè)實(shí)際優(yōu)化申報(bào)條件，弱化學(xué)歷、資歷要求，突出工作業(yè)績(jī)與日常考核�！睆V東省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，廣東聚焦發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，為企業(yè)松綁賦予更多評(píng)價(jià)自主權(quán)，促進(jìn)培養(yǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與崗位用工標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)。

　　此外，廣東還以鏈主企業(yè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)“新八級(jí)工”制度落地，由鏈主企業(yè)以“大”帶“小”，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立技能崗位人員評(píng)價(jià)晉升體系，拓寬技能人才發(fā)展通道；鼓勵(lì)鏈主企業(yè)推行“新八級(jí)工”制度，將評(píng)聘的首席技師、特級(jí)技師納入廣東省高技能領(lǐng)軍人才范圍。

　　作為國(guó)有大型制造企業(yè)，廣船國(guó)際有限公司在產(chǎn)教評(píng)自主評(píng)價(jià)政策支持下，將評(píng)價(jià)范圍拓展至鏈員企業(yè)和勞務(wù)派遣人員。廣船國(guó)際人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著船舶制造向高技術(shù)、高附加值轉(zhuǎn)型，急需構(gòu)建完善的技能人才梯隊(duì)，通過(guò)在生態(tài)鏈上下游企業(yè)構(gòu)建“新八級(jí)工”制度體系，核心工種人才流失率控制在2%以內(nèi)，高端船舶建造周期縮短20%，形成職工增技、技能增收、企業(yè)增效的良好局面。

　　如今，廣東培訓(xùn)政策更加完善，15個(gè)地市發(fā)布急需緊缺工種目錄、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2025年全省補(bǔ)貼培訓(xùn)超50萬(wàn)人次、支出資金近8億元；培訓(xùn)重點(diǎn)更加突出，19部門(mén)聯(lián)合實(shí)施“技能照亮前程 人才賦能產(chǎn)業(yè)”大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、康養(yǎng)照護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和青年等重點(diǎn)群體開(kāi)展培訓(xùn)，支持各地圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展備案開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)超800項(xiàng)。

　　記者了解到，下一步，廣東將認(rèn)真落實(shí)投資于物和投資于人緊密結(jié)合要求，聚焦人力資源開(kāi)發(fā)利用主題主線，圍繞建標(biāo)準(zhǔn)、出人才、育生態(tài)，建優(yōu)建強(qiáng)產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈。堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)增效，深入實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，推動(dòng)更多勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)掌握一技之長(zhǎng)、創(chuàng)造美好前程。