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　　很少人會(huì)成為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者，但如果你希望成為這樣的人，你就必須付出努力。首先，你要有計(jì)劃。

　　你的頭號(hào)目標(biāo)就是熟練掌握現(xiàn)在的工作。這實(shí)際上分為兩步。首先你要?jiǎng)偃文壳暗慕巧�，成為一個(gè)專家。其次，你需要取得一定的成績(jī)，開始嶄露頭角。第一個(gè)步驟要求你工作足夠長(zhǎng)的時(shí)間來適應(yīng)你的角色，直到你可以把所做的一切教給另一個(gè)人為止。你需要證明你的價(jià)值，告訴大家你完全可以勝任你的工作。你還需要花時(shí)間把老板打造成一個(gè)“明星”，在你創(chuàng)業(yè)之前獲得他的信任。否則，你很難讓他認(rèn)同、支持你的想法（并幫助你擴(kuò)大在公司的影響）。以我的經(jīng)驗(yàn)看，通常需要6個(gè)月才能達(dá)到這一點(diǎn)。當(dāng)然，如果你能在更短的時(shí)間內(nèi)完成就更棒了！但這種事是急不來的，如果你沒有準(zhǔn)備好，你最好還是多花點(diǎn)時(shí)間工作，不要輕舉妄動(dòng)。

　　在整個(gè)過程中——在你的整個(gè)職業(yè)生涯中——你都要認(rèn)真思考如何有效利用你的長(zhǎng)處和短處來使得公司獲得成功。你公司的優(yōu)劣勢(shì)在哪？怎樣做才能提高？你的長(zhǎng)處和你內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)如何能夠幫助公司進(jìn)步？思考過這些內(nèi)容之后，你就能更好地向經(jīng)理闡述你的創(chuàng)業(yè)想法對(duì)公司的益處。

　　你還需要清楚地定義你的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　換句話說，你希望達(dá)到什么目標(biāo)？怎樣才算成功？你要確保你的項(xiàng)目符合公司的使命和價(jià)值觀。

　　如果你希望公司支持你的想法，你就要找到重量級(jí)人物來支持你。你可以從經(jīng)理那里著手。你應(yīng)該與他們坐下談?wù)勀憧吹降臐撛跈C(jī)會(huì)。他們的工作經(jīng)驗(yàn)比你豐富，他們知道如何能讓一個(gè)項(xiàng)目成功，包括如何組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，以及如何得到?jīng)Q策者的認(rèn)可。你可以做一個(gè)推介會(huì)，詳細(xì)介紹這個(gè)項(xiàng)目將帶來的機(jī)會(huì)，對(duì)公司的好處以及你將需要的資源（人力、物力、財(cái)力）。一旦你的經(jīng)理支持你，你可以通過他敲定公司的高管或主要決策者，讓高層支持你。這將有助于你得到需要的資源，增加成功的機(jī)會(huì)。

　　要記住，雖然這是你的項(xiàng)目，你想成為眾人矚目的焦點(diǎn)，但是，不要試圖包攬一切——你需要幫手。如果包攬一切，要么別人會(huì)覺得你無法與他人工作，不會(huì)分配任務(wù)，要么覺得你不想與他人分享你的成功。相反，如果能找到別人來彌補(bǔ)你的不足，你的項(xiàng)目將會(huì)更好。你要找到那些對(duì)你的想法有熱情的人，在公司內(nèi)外找都可以。

　　樂觀和自信是內(nèi)企業(yè)家和企業(yè)家必備的好素質(zhì)，但如果沒有一個(gè)備份計(jì)劃，這些企業(yè)家就會(huì)顯得很天真。有一個(gè)好想法、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)強(qiáng)的后盾、以及深厚的資源，能夠大大增加你成功的機(jī)會(huì)。但即使擁有這一切，也不見得就一定能成功。生活是難以捉摸的，過于自信也沒用。因?yàn)槟銦o法控制的因素太多，比如公司的運(yùn)轉(zhuǎn)、管理的變化或企業(yè)的兼并等。所以，你必須有備份計(jì)劃——最起碼，這樣你可以挽救你的努力。沒有應(yīng)急計(jì)劃，會(huì)顯得很愚蠢（別人會(huì)覺得你很業(yè)余、很不成熟）。

　　另外，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)一樣是有風(fēng)險(xiǎn)的（生活中的一切都存在風(fēng)險(xiǎn)）。你可能會(huì)被解雇。你可能在上班途中被車撞。同樣，誰也不能保證創(chuàng)業(yè)的成功——事實(shí)上，大多數(shù)的想法均以失敗告終。

　　但同時(shí)，冒險(xiǎn)也會(huì)帶來成功。害怕冒險(xiǎn)的人永遠(yuǎn)品嘗不到成功的滋味（事實(shí)上，我認(rèn)為，在工作時(shí)如果害怕冒風(fēng)險(xiǎn)，這會(huì)比失敗對(duì)職業(yè)生涯的殺傷力更大，因?yàn)楣�司需要新的思路來發(fā)展）。所以，不要害怕在公司里提出新的想法。就算你的項(xiàng)目得不到資金你也會(huì)有收獲。

　　最后還要講兩件事情。第一：在這一創(chuàng)業(yè)的過程中，你要不斷與團(tuán)隊(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到需要改進(jìn)的地方。在將來你要怎樣才能不犯錯(cuò)誤，并復(fù)制成功？?jī)?nèi)部創(chuàng)業(yè)就是要不斷地測(cè)試你的想法，衡量你的結(jié)果，并對(duì)其不斷改善。有時(shí)，你需要對(duì)公司的事務(wù)認(rèn)真思考。最后，如果你的項(xiàng)目已經(jīng)建立并開始運(yùn)行，你就要開始思考你的下一個(gè)目標(biāo)以及為此需要的人力、支持和資源。

　　這篇文章改編自作者的書《提升自己：職場(chǎng)成功的新規(guī)則》。

　　本文作者Dan Schawbel是Y時(shí)代職場(chǎng)專家，他創(chuàng)辦了Y時(shí)代研究和咨詢公司Millennial Branding，并出版《提升自己：職場(chǎng)成功的新規(guī)則》。他分別登上了2010年《公司》雜志以及2012年《福布斯》雜志30位30歲以下俊杰排行榜。