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　　作為未來的企業(yè)家，可能很多人都告訴你要找“創(chuàng)業(yè)導師”。導師不僅可以告訴你該如何解決每天面對的問題，還會啟發(fā)你想到絕妙的創(chuàng)意。

　　現在的問題是，你如何找到這個人

　　我在創(chuàng)業(yè)的第一年，也被這個問題難倒了。畢竟，人們都很忙。聯系到你敬佩的人——并讓他們幫助你——可謂難上加難。

　　于是我開始研究、試驗并跟蹤我的結果。幾年后，我已經與幾位導師建立了強有力的關系，我與其中的三位定期通話。他們的指導和支持非常寶貴。

　　為了幫你實現這一目標，以下是我的策略：

　　1. 選擇你的目標。

　　一個理想的導師必須有所成就，而且你會希望與這個人一起喝一杯。

　　你的導師必須是已經獲得成功的人，而不是紙上談兵。而且，如果你的導師很好相處，你的關系也會更長久更愉快。

　　相關文章：《 For Financing and Mentorship, Would You Forgo Future Income?》

　　2. 做好功課

　　確定目標之后，你應該想想怎么吸引他們。你可以找找他們在過去有哪些成就，他們現在的工作，以及他們感興趣的方面是什么。

　　看看他們的博客，研究他們的商業(yè)模式，在Facebook和Twitter上關注他們。一定要閱讀他們的文章和他們寫的書。

　　3. 確定如何讓他們當你的導師。

　　為了讓他們當你的導師，你可以給他們一些回報。所以，你要弄清楚怎樣可以為他們帶來價值。這里有一些問題要問你自己：

　　我具備什么樣的技能來幫助他們？

　　關于如何提他們的博客或網站我有什么建議？

　　我怎樣才能幫助他們提高市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略或客戶服務？

　　我可以找到誰來幫助他們的項目？

　　他們目前有什么樣的挑戰(zhàn)我可以幫得上忙？

　　在這一步上要盡可能多花時間。如果你想擁有一個世界級的導師，你必須贏得他或她的歡心。你需要從這一步開始。

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　　4. 進行接觸。

　　給他們發(fā)送電子郵件，并按照這個簡單的公式書寫：

　　介紹自己

　　解釋他們的工作給你帶來什么影響

　　告知你可以幫助他們的具體方法

　　詢問他們是否愿意與你通話15分鐘，這樣你就可以提供更多細節(jié)服務他們。

　　如果你的電子郵件是自己寫的，精心設計過，而且你的觀點確實有價值，他們很可能會接受你的請求。

　　5. 給他們打電話。

　　如果到了聯系他們的時刻，請確保你已經做好準備。準備好筆記，想象你們的談話進行得很順利，在打電話之前保持精力充沛。聊天的時候，請告訴他們你改善他們的生活、業(yè)務或項目的具體方式。

　　不要忘記要保持信心和幽默，快結束的時候問他們，如果有問題時能不能給他們發(fā)郵件。如果你為他們帶來了價值，他們往往會非常高興地施以回報。

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　　6. 跟進。

　　建立關系之后的跟進是至關重要的，但也是往往被忽視的。

　　你有沒有曾經在某個活動上認識了一個有趣的人，你告訴他一定會發(fā)郵件給他，但其實你沒有？不要撒謊，每個人都會這樣。

　　在尋找導師時，你絕對不可以犯這樣的錯誤。打完電話后，你最好在當天給他發(fā)送電子郵件，內容包括：

　　感謝信

　　在電話里提到的所有資源

　　提醒他你們討論過的措施

　　加分項：你可以做一個個性化的文件總結下如何幫助他們，包括一些你沒有時間在電話里提到的事情。

　　這種電子郵件往往會幫你搞定導師。極少數人會花時間做到這一點，但你的導師會留下深刻的印象。

　　你有什么特別的方法找到導師嗎？請與我們分享。